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培训人才三方协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.当事人信息

2.1培训机构信息

2.2受训人员信息

2.3培训机构推荐单位信息

3.培训内容

3.1培训目标

3.2培训课程

3.3培训方式

3.4培训时间

3.5培训地点

4.培训费用

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3付款期限

4.4退费条款

5.培训责任与义务

5.1培训机构责任与义务

5.2受训人员责任与义务

5.3推荐单位责任与义务

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果

7.培训成果转化与应用

7.1成果转化要求

7.2应用方式

7.3成果转化期限

8.合同期限

8.1合同生效日期

8.2合同期限

8.3合同续签

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定

14.1其他条款

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

本合同中，“培训机构”指提供培训服务的单位或个人；“受训人员”指参加培训的人员；“推荐单位”指推荐受训人员参加培训的单位。

1.2解释

2.当事人信息

2.1培训机构信息

（此处填写培训机构名称、地址、联系方式等信息）

2.2受训人员信息

（此处填写受训人员姓名、身份证号码、联系方式等信息）

2.3培训机构推荐单位信息

（此处填写推荐单位名称、地址、联系方式等信息）

3.培训内容

3.1培训目标

（此处填写培训的具体目标，如提高受训人员的专业技能、提升职业素养等）

3.2培训课程

（此处列出具体的培训课程名称、课时、学分等）

3.3培训方式

（此处描述培训的具体方式，如面授、网络授课、远程教育等）

3.4培训时间

（此处填写培训的起止时间）

3.5培训地点

（此处填写培训的具体地点）

4.培训费用

4.1费用构成

（此处详细列出培训费用的构成，如报名费、教材费、场地费等）

4.2支付方式

（此处描述支付费用的具体方式，如银行转账、现金支付等）

4.3付款期限

（此处填写付款的具体期限）

4.4退费条款

（此处描述退费的条件、流程和金额）

5.培训责任与义务

5.1培训机构责任与义务

（此处列出培训机构的责任和义务，如提供合格的培训师资、保证培训质量等）

5.2受训人员责任与义务

（此处列出受训人员的责任和义务，如按时参加培训、遵守培训纪律等）

5.3推荐单位责任与义务

（此处列出推荐单位的责任和义务，如提供真实、准确的受训人员信息等）

6.培训考核与评价

6.1考核方式

（此处描述考核的具体方式，如笔试、实操考试、项目考核等）

6.2评价标准

（此处列出评价的具体标准，如成绩、表现、成果等）

6.3考核结果

（此处描述考核结果的运用，如颁发证书、推荐就业等）

7.培训成果转化与应用

7.1成果转化要求

（此处描述受训人员将培训成果应用于实际工作的要求）

7.2应用方式

7.3成果转化期限

（此处填写受训人员完成成果转化的期限）

8.合同期限

8.1合同生效日期

（此处填写合同生效的具体日期）

8.2合同期限

（此处填写合同的期限，如一年、两年等）

8.3合同续签

（此处描述合同续签的条件和程序）

9.保密条款

9.1保密内容

（此处列出需要保密的信息，如技术秘密、商业秘密等）

9.2保密期限

（此处填写保密期限，如合同期限结束后一定年限）

9.3违约责任

（此处描述违反保密条款的责任和赔偿）

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

（此处描述违约行为的责任承担方式，如支付违约金、赔偿损失等）

10.3违约赔偿

（此处描述违约赔偿的具体计算方法和标准）

11.争议解决

11.1争议解决方式

（此处描述争议解决的途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等）

11.2争议解决机构

（此处填写争议解决机构的名称和地址）

11.3争议解决程序

（此处描述争议解决的具体程序）

12.合同解除

12.1合同解除条件

（此处列出合同解除的条件，如一方严重违约、不可抗力等）

12.2合同解除程序

（此处描述合同解除的具体程序，如书面通知、协商解决等）

12.3合同解除后果

（此处描述合同解除后的法律后果，