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最新出租车司机聘用合同通用2024年通用

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1出租车公司名称及地址

1.2出租车司机姓名及身份证号码

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条出租车司机聘用条件

3.1年龄要求

3.2驾驶证要求

3.3无犯罪记录证明

第四条出租车司机工作内容

4.1服务范围

4.2服务时间

4.3服务要求

第五条出租车司机待遇

5.1薪资标准

5.2社会保险及公积金缴纳

5.3休息日及休假安排

第六条出租车司机考核及奖惩

6.1考核标准

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

第七条出租车司机车辆使用

7.1车辆归属

7.2车辆维护及保养

7.3车辆保险

第八条出租车司机合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止的程序

第九条违约责任

9.1出租车公司违约责任

9.2出租车司机违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同修改

11.3合同生效

第十二条合同生效及法律适用

12.1合同生效日期

12.2合同法律适用

第十三条合同附件

13.1薪资标准

13.2服务区域

13.3休息日及休假安排

第十四条合同解除及终止后的处理

14.1车辆返还

14.2薪资结算

14.3其他相关事宜处理

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：X出租车有限公司

1.2出租车公司地址：省市区路号

1.3出租车司机姓名：

1.4出租车司机身份证号码：XXXXX

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

第三条出租车司机聘用条件

3.3无犯罪记录证明：提供无犯罪记录证明，证明其无重大违法记录

第四条出租车司机工作内容

4.1服务范围：市行政区域内

4.2服务时间：每日凌晨00:00至次日24:00

4.3服务要求：遵守交通规则，确保乘客安全，提供优质服务

第五条出租车司机待遇

5.1薪资标准：底薪+提成，具体标准见附件

5.2社会保险及公积金缴纳：按照国家规定，由出租车公司代扣代缴

5.3休息日及休假安排：每月享有4天休息日，具体休假时间由双方协商确定

第六条出租车司机考核及奖惩

6.1考核标准：服务质量、安全驾驶、乘客满意度等

6.2奖励措施：根据考核结果，给予现金奖励或其他形式的奖励

6.3惩罚措施：出现重大安全事故或严重违反服务规范，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处罚

第七条出租车司机车辆使用

7.1车辆归属：出租车公司所有，司机负责车辆日常维护及保养

7.2车辆维护及保养：按照出租车公司规定，定期进行车辆保养，确保车辆良好状态

7.3车辆保险：出租车公司为车辆购买全险，包括交强险、商业险等

第八条出租车司机合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.1.1出租车司机因个人原因提出解除合同

8.1.2出租车公司因司机严重违反合同规定而解除合同

8.1.3出租车司机因健康原因无法继续履行合同

8.1.4国家法律、法规政策变化导致合同无法继续履行

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满

8.2.2双方协商一致解除合同

8.2.3出租车司机退休或达到法定退休年龄

8.2.4出租车公司因经营原因终止合同

8.3合同解除及终止的程序

8.3.1出租车司机需提前一个月书面通知出租车公司

8.3.2出租车公司收到通知后，应在五个工作日内给予书面答复

8.3.3合同解除或终止后，双方应进行车辆及财务清算

第九条违约责任

9.1出租车公司违约责任

9.1.1未按时支付司机工资，应支付违约金，违约金按应支付工资的10%计算

9.1.2未提供合同约定的工作条件，应赔偿司机因此遭受的损失

9.2出租车司机违约责任

9.2.2违反合同规定，给出租车公司造成损失，应赔偿损失

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方协商解决

10.1.2争议无法协商解决，提交市区人民法院诉讼解决

10.2争议解决机构

10.2.1市区劳动争议仲裁委员会

第十一条其他约定事项

11.1合同附件

11.1.1薪资标准明细

11.1.2服务区域图

11.1.3休假安排表

11.2合同修改

11.2.1合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字确认

11.3合同生效

11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效

第十二条合同生效及法律适用

12.1合同生效日期：2024年1月1日

12.2合同法律适用：中