教师聘用简单合同范本2024年通用.docxVIP

教师聘用简单合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同期限

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬发放方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.休假制度

7.1带薪年假

7.2事假

7.3病假

8.教学任务及质量要求

8.1教学计划

8.2教学质量

9.教师培训与发展

9.1在岗培训

9.2外部培训

10.违约责任

10.1聘用方违约责任

10.2被聘用方违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：X学校

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：年月日

1.2.4身份证号码：XXXXX

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：初中语文教师

2.2岗位职责：

2.2.1负责初中语文教学工作

2.2.2参与备课、教学、批改作业等工作

2.2.3组织并参与教学研讨活动

2.2.4遵守学校教育教学规章制度

3.聘用期限

3.1起止时间：年月日至年月日

3.2合同期限：一年

4.工作时间及地点

4.1工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00

4.2工作地点：X学校初中部

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币元

5.2奖金及补贴：

5.2.1教学奖金：根据教学质量及学绩进行评定

5.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等

5.3薪酬发放方式及时间：每月底前通过银行转账发放

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.2公积金：按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金

7.休假制度

7.1带薪年假：根据国家规定及学校实际情况，每年享有带薪年假X天

7.2事假：因私事需请假时，需提前X天向学校提出申请，经批准后按实际请假天数扣除工资

7.3病假：因疾病需请假时，需提供医院证明，根据实际情况扣除工资

8.教学任务及质量要求

8.1教学计划：

8.1.1根据教学大纲要求，制定学期教学计划

8.1.2每周更新教学进度，确保教学任务按时完成

8.1.3针对教学过程中出现的问题，及时调整教学策略

8.2教学质量：

8.2.1教学内容应准确、系统、全面

8.2.2教学方法应多样化，激发学生学习兴趣

8.2.3作业批改及时，反馈准确，帮助学生巩固知识

8.2.4定期进行教学质量自评，及时改进教学方法

9.教师培训与发展

9.1在岗培训：

9.1.1学校提供内部教学研讨、经验交流等活动

9.1.2鼓励教师参加外部培训，提升专业素养

9.1.3为教师提供进修学习的机会

9.2外部培训：

9.2.1学校支持教师参加由教育部门或行业协会组织的培训

9.2.2教师应提交培训计划及成果报告

10.违约责任

10.1聘用方违约责任：

10.1.1未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付工资的%

10.1.2未履行合同约定，导致合同解除，应赔偿被聘用方经济损失

10.2被聘用方违约责任：

10.2.1未经允许擅自离职，应赔偿聘用方招聘及培训费用

10.2.2违反保密条款，泄露学校商业秘密，应承担法律责任

11.保密条款

11.1保密内容：

11.1.1学校的教学计划、课程设置、教学方法等

11.1.2学生的个人信息、成绩等

11.1.3学校的商业秘密

11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后X年

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议

12.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效

13.2合同终止条件：

13.2.1合同期限届满

13.2.2双方协商一致解除合同

13.2.3因不可抗力导致合同无法履行

14.其他约定事项

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充