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某幼儿园工作绩效评估方案(doc11

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南京市浦口区幼儿园工作绩效评估方案

（草案）

浦口区教育局

二〇一一年四月

南京市浦口区幼儿园工作绩效评估方案（草案）

说明

幼儿园教育是基础教育的重要组成部分。为了进一步加强对我区幼儿园的管理，规范办园行为，激励各类幼儿园向创新、优质、高效、富有

特色发展，更好地满足广大人民群众接受优质幼儿教育的需求。经区教育局研究，依据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教

育指导纲要》（试行）、《江苏省优质幼儿园评估指标》、《南京市幼儿园办园标准》，特制定本绩效评估方案。

一、绩效考核对象

浦口区所有登记注册幼儿园

二、绩效考核内容

本考核以各幼儿园年度工作为考核范围，考核内容由共性标准（浦口区幼儿园工作绩效评估标准）、加分标准和刚性标准三部分组成，考

核结果分为一等奖、二等奖、三等奖、合格、不合格五个等第。

其中：一等奖约占1／6、二等奖约占1／5、三等奖约占1／3、合格、不合格。

共性标准：总分400分，分队伍建设、保教水平、办园条件、安全卫生、管理绩效五大板块，具体内容详见《浦口区幼儿园工作绩效评估

标准》。

加分标准：确定有下列情况之一的，幼儿园可自主申报，提供相关佐证材料，由考核小组确认予以加分。

加分项目加分标准分数

幼儿园获奖省级一、二、三等奖分别加2.5；2；1.5

（3分）市级一、二、三等奖分别加2；1.5.；1

区级一、二、三等奖分别加1.5；1；0.5

幼儿园承办大型活动承办市级大型活动1

（2分）承办区级大型活动0.8

承办片级大型活动0.5

达标创建工作承担帮扶任务1.5

（3分）幼儿园成功创建3

积极承担工作任务行政部门酌情加分

（2分）

刚性标准：

1、评奖一票否决

（1）年度内不按政策规定乱收费，造成社会恶劣影响

（2）年度内发生重大责任事故（不可抗拒因素除外），造成严重后果

2、下降等第

（1）有体罚或变相体罚幼儿行为，造成社会不良影响

（2）有违规办园行为，被投诉或被媒体曝光，经查确认属实

（3）保教人员配备严重缺编，班级配备未达到一教一保

三、绩效考核办法和程序

1、抽查。具体幼儿园及时间待定。

2、成立考核小组：托幼办牵头，联合区教研室和各片幼儿园中素质好、业务强的园长组成四个片的考核小组。

3、确定考核时间：由托幼办确定各幼儿园考核时间。

4、现场考核安排：园长汇报、查阅资料、集中查看环境设备、安全设施、评估汇总。

四、绩效考核结果使用

1、绩效考核不合格幼儿园要求限期整改，整改后仍然不合格者将在浦口区教育信息网上滚动播放。再整改再复查依然不合格者将注销幼儿园登

记注册证。