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善用能力与潜力评估，开展科学的人才盘点
北森研究院
主题内容
1什么是人才盘点
2为什么需要在盘点中使用测评工具
3如何通过测评开展人才盘点
业务盘点
资产盘点
财务盘点
…
人才盘点
人才盘点的直接目标
岗位要求人才地图搭建继任梯队
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XXX
•人才盘点体系的建立是明确岗位标准、评估现有人才、弥补差距的持续不断的循环过程，
建立良好的内部人才供应
“盘活”人才
岗位
人才
人才盘点使组织在变革中转变为人才驱动
人才驱动
组织绩效，组织发展
内部晋升比例关键员工流失率
新经理成功率员工流失率
提高降低
员工敬业度岗位空缺时间
部门间人才流动招聘成本
人才盘点是人才管理业务的引擎
人才管理平台人才盘点人才地图人才池
业绩
人才履历上级综合评估高潜名单数量分析
筛选条件能力信息共享质量分析
个人优劣势
流程人才盘点会九宫格
潜力
工具…….
人才发展
发展计划
沟通/反馈
执行/完成效果追踪
主题内容
1什么是人才盘点
2为什么需要在盘点中使用测评工具
3如何通过测评开展人才盘点
4
人才盘点的难点
人才文化
人才任用制度
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