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三、线上测评综述
测评师系列微课
线下测评工具
线上测评工具
...
无领导小组讨论
案例分析
角色扮演等等
结构化面试
线上测评分类及解读
测评工具设计及验证
写评语
测谎
压力面试
测评师四大基础
测评师三重修炼
高端技巧
测评师素养
课程结构
线上测评工具的分类
DISC:MBTI、16PF、PDP、大五、Facet5
特殊：Hogan、Harrison
DISC系/特殊系
单一：LA、PPA、SPM、TST
综合：锐途、OPQ、Leader3
单一/综合
能力：智甄、标准之星
潜力：KFALP
能力/潜力
团队：合益领导风格/组织氛围
个人/团队
DISC系
DISC
PDP
15FQ+
16PF
大五
Facet5
MBTI
DISC系
特殊系：Hogan
特殊系：Harrison
单一/综合：情商
名称
简称
测评维度
情绪知识测试
EKT
包括三个分量表
MSC情商量表
MSCEIT
包括8个任务
情商评价量表
EIA
自我意识等四个维度
情商与社交能力测评
ESCI（HAY）
12个维度
托马斯情商测试
TEI
综合情商测试
TEI
能力/潜力：冰山模型
潜力测评：KFALP
线上测评工具的评估
量表
内在逻辑
报告完成时间
客户友好度
（可操作性）
费用
难以破译
内在逻辑
如何解读报告：以DISC为例
测评报告的应用
人职匹配度
1星不合适
2星不确定
3星一般
4星可接受
5星理想
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