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四、线上测评设计测评师系列微课
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问卷设计：题型判断题排序题迫选题配分题从多个选项中选择，例如360°二选一给予分值，进行分配决定顺序开放题问答题
问卷设计：题型迫选题配分题
问卷设计：内容内容设计要注意掩饰性，尽量少的让测评对象发现测评的目的即使做好了工作，我还是比较低调内敛在工作中，我愿意做幕后英雄
问题筛选：效标关联效度将问卷结果和自我评价、同事评价相比较确认均值和标准差
小贴士：反应偏差的控制胡乱作答态度不认真或者匆忙对策：使用重复测题社会称许性不自觉向“好”的方向回答对策：设计配对题，将社会称许性高的选项配对在一起掩饰倾向故意掩饰自己。对策：通过测谎题探测
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