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《上市公司高管薪酬与业绩相关程度对会计稳健性影响的实证研究》

一、引言

在现今的资本市场中，上市公司高管薪酬问题一直备受关注。高管薪酬不仅关系到公司治理结构的有效性，更与企业业绩及会计稳健性有着密切的联系。本篇论文旨在探讨上市公司高管薪酬与业绩的相关程度对会计稳健性的影响，并采用实证研究方法对相关假设进行验证。

二、文献综述

在过去的研究中，学者们普遍认为高管薪酬与公司业绩之间存在正相关关系。然而，关于这种关系对会计稳健性的影响，学界尚无定论。有的学者认为，适当的薪酬激励能够促使高管更加关注公司的长期发展，提高会计信息的稳健性；而另一些学者则认为，过高的薪酬可能使高管为追求个人利益而牺牲公司的