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劳务派遣服务就业协议书合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣服务内容及要求

2.1派遣岗位及职责

2.2派遣人数及期限

2.3服务内容明细

2.4服务标准及要求

3.派遣员工工资待遇

3.1工资构成

3.2工资支付方式及时间

3.3奖金及补贴

3.4最低工资保障

4.社会保险及住房公积金

4.1社会保险缴纳比例及费用

4.2住房公积金缴纳比例及费用

4.3免缴及补缴情况

5.劳动保护及劳动条件

5.1工作时间及休息休假

5.2工作场所及劳动条件

5.3安全生产及职业病防治

6.管理及监督

6.1派遣机构的管理职责

6.2用工单位的管理职责

6.3派遣员工的监督与管理

7.合同解除与终止

7.1合同解除的条件及程序

7.2合同终止的条件及程序

7.3解除或终止合同的经济补偿

8.违约责任

8.1派遣机构的违约责任

8.2用工单位的违约责任

8.3派遣员工的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2不可抗力条款

10.3法律适用条款

11.合同生效及解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1派遣员工名单

12.2工作任务说明书

12.3保密协议

13.合同签订及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构基本信息

1.1.1派遣机构名称

1.1.2派遣机构法定代表人

1.1.3派遣机构注册地址

1.1.4派遣机构联系电话

1.1.5派遣机构开户银行及账号

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称

1.2.2用工单位法定代表人

1.2.3用工单位注册地址

1.2.4用工单位联系电话

1.2.5用工单位开户银行及账号

1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名

1.3.2员工性别

1.3.3员工出生日期

1.3.4员工身份证号码

1.3.5员工最高学历

1.3.6员工联系电话

2.派遣服务内容及要求

2.1派遣岗位及职责

2.1.1派遣岗位名称

2.1.2岗位职责描述

2.1.3岗位工作地点

2.2派遣人数及期限

2.2.1派遣人数

2.2.2派遣期限（起始日期至终止日期）

2.3服务内容明细

2.3.1员工招聘与选拔

2.3.2员工入职培训

2.3.3员工工资发放

2.3.4社会保险及住房公积金缴纳

2.3.5员工考勤及考核

2.3.6员工离职手续办理

2.4服务标准及要求

2.4.1服务质量保证

2.4.2服务及时性要求

2.4.3服务保密要求

3.派遣员工工资待遇

3.1工资构成

3.1.1基本工资

3.1.2岗位工资

3.1.3绩效工资

3.1.4奖金及补贴

3.2工资支付方式及时间

3.2.1工资支付方式

3.2.2工资支付周期

3.2.3工资支付日期

3.3奖金及补贴

3.3.1奖金类型及发放条件

3.3.2补贴类型及发放条件

3.4最低工资保障

3.4.1最低工资标准

3.4.2最低工资支付保障措施

4.社会保险及住房公积金

4.1社会保险缴纳比例及费用

4.1.1基本养老保险

4.1.2基本医疗保险

4.1.3失业保险

4.1.4工伤保险

4.1.5生育保险

4.2住房公积金缴纳比例及费用

4.2.1住房公积金缴纳比例

4.2.2住房公积金缴纳基数

4.3免缴及补缴情况

4.3.1免缴条件及程序

4.3.2补缴条件及程序

5.劳动保护及劳动条件

5.1工作时间及休息休假

5.1.1工作时间规定

5.1.2休息休假规定

5.2工作场所及劳动条件

5.2.1工作场所安全标准

5.2.2劳动条件保障

5.3安全生产及职业病防治

5.3.1安全生产责任

5.3.2职业病防治措施

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件及程序

8.1.1派遣机构单方面解除合同的条件

8.1.2用工单位单方面解除合同的条件

8.1.3员工单方面解除合同的条件

8.1.4双方协商一致解除合同的条件

8.1.5解除合同的程序及通知方式

8.2合同终止的条件及程序

8.2.1派遣期限届满终止合同

8.2.2用工单位业务终止终止合同

8.2.3员工达到法定退休年龄终止合同

8.2.4双方协商一致终止合同

8.2.5终止合同的程序及通知方式

8.3解除或终止合同的经济补偿

8.3.1派遣机构解除合同的经