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外来员工劳动合同通用版样本7篇

篇1

第一章总则

一、为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，特制定本合同。

二、本合同适用于公司雇佣的所有外来员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。

三、公司与员工之间建立劳动关系，应遵循法律法规的规定，尊重社会公德，遵循公平、公正的原则。

第二章劳动合同订立

一、公司录用员工时，应签订书面劳动合同。劳动合同订立应遵循自愿、协商一致的原则。

二、劳动合同应以书面形式订立，合同内容应完整、准确、清晰。双方应在合同上签字或盖章，并注明日期。

三、劳动合同订立后，应及时向劳动行政部门备案。

第三章劳动合同期限

一、劳动合同的期限由双方协商确定，但试用期最长不得超过六个月。

二、劳动合同期满前，双方应协商是否续签劳动合同。如需续签，应在合同期满前三十日内签订书面协议。

第四章工资待遇

一、公司应按照国家有关法律法规的规定，为员工支付劳动报酬。

二、员工的工资待遇由双方协商确定，并应在劳动合同中明确约定。

三、公司应按时足额支付员工的工资，不得拖欠或克扣员工的工资。

第五章工作时间和休息休假

一、公司应按照国家有关法律法规的规定，安排员工的工作时间和休息休假。

二、员工的工作时间不得超过法定工作时间，如需加班，应征得员工同意，并支付相应的加班费用。

三、员工有权享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

第六章社会保险和福利

一、公司应按照国家有关法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费。

二、公司应提供必要的生活设施和安全卫生条件，保障员工的身体健康和生命安全。

三、公司应关心员工的心理健康，提供必要的心理辅导和人文关怀。

第七章保密义务

一、员工应遵守公司的保密规定，对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。

二、员工不得将公司的保密信息泄露给外界，不得擅自使用公司的保密信息。

第八章违约责任

一、双方应遵守劳动合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

二、公司如未按时足额支付员工的工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

第九章其他约定

一、双方可协商约定其他事项，如违约金、赔偿金等。

二、双方应妥善保管劳动合同文本，防止遗失或损坏。如需变更或解除劳动关系，应依照法律法规的规定进行。

三、本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。如有任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的评估，调整乙方的工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。甲方可根据工作需要安排乙方加班加点，并按规定支付加班加点费用。

第四条劳动报酬及支付方式

甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资为税前人民币XXXX元（其中试用期工资为税前人民币XXXX元）。乙方如因工作表现突出，经单位考核后，可获得相应职位的晋升和工资调整。甲方不代扣代缴乙方的个人所得税。

第五条社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方因病或非因工负伤期间，甲方按有关规定支付病假工资或疾病救济费。乙方因工负伤或死亡的，甲方负责办理相关工伤保险手续，并承担工伤保险费用。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方定期组织健康检查，保证乙方的身体健康。甲方对从事有职业危害作业的乙方，提供职业健康检查并如实告知其结果。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方的行为违反甲