工地考勤管理制度范本(2篇) .pdfVIP

工地考勤管理制度范本

一、目的与适用范围

本考勤管理制度的目的在于规范和管理工地内的考勤工作，确保

员工的出勤情况准确可靠，并为工地的管理提供数据支持。适用于所

有进入工地进行工作的员工。

二、考勤方式

1.员工上下班考勤方式采用电子刷卡或指纹识别方式，确保数据

的准确性和实时性。

2.外勤人员的考勤方式采用手机定位签到，员工需确保手机处于

开启状态，签到地点需与工地相关。

三、考勤规则

1.上班时间为每天早上8点，下班时间为每天下午6点。具体考

勤时间根据工地实际情况和管理需要可作适当调整。

2.迟到：上班时间之后30分钟内到达的员工为迟到，记录迟到

时间并计入考勤系统。迟到超过30分钟的员工，将按旷工处理。

3.早退：下班时间之前30分钟内离开的员工为早退，记录早退

时间并计入考勤系统。早退超过30分钟的员工，将按旷工处理。

4.请假：员工请假需要提前向所在部门主管提出申请，并提供相

关证明材料。请假条需在请假前一天提交，特殊情况下提前告知主管

即可。请假期间的考勤数据记录为“请假”状态。

5.出差：员工出差需要提前向所在部门主管提出申请，并填写出

差申请单。出差期间的考勤数据记录为“出差”状态。

6.加班：加班需要事先向所在部门主管提出申请，并在加班时段

内按时打卡。加班时长超过2小时的，视情况提供额外加班补贴。

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四、考勤记录与统计

1.每日考勤数据将通过考勤系统实时记录，包括员工的上下班时

间、迟到早退情况等。

2.每周考勤数据将通过考勤系统生成周报，主管可查看员工的周

考勤情况，并对迟到早退等情况进行适当处罚或奖励。

3.每月考勤数据将通过考勤系统生成月报，主管可通过该报告对

员工进行绩效考核，并进行相应的薪资发放。

五、考勤纪律与处罚

1.恶意打卡行为：任何员工进行恶意打卡、串通欺骗等行为，将

被视为违反纪律，给予相应的纪律处分。

2.迟到早退：连续3次迟到或早退的员工，将进行面谈，并留下

书面警告。若再次出现迟到早退行为，将视情况给予纪律处分。

3.旷工：未经请假，擅自不到岗的员工将被记录为旷工。连续3

次旷工的员工，将视情况给予纪律处分。

4.加班安全：加班时，员工需遵守工地的安全规定，确保作业安

全。违反规定或造成事故的将承担相应的责任和处罚。

六、附则

1.员工对考勤数据有异议需提供证明材料，并向所在部门主管申

诉，由主管核实后进行修正。

2.若出现特殊情况需要修改考勤记录的，需由所在部门主管经过

核实后，向考勤管理员提交申请。

3.对于重大违纪或违法行为，将依照国家相关法律法规进行处

理。

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以上即为本工地的考勤管理制度范本，员工在工作期间请务必遵

守并配合执行。

工地考勤管理制度范本（二）

一、背景介绍

为加强对工地人员的考勤管理，确保施工进度和安全，提高工地

管理效益，制定本工地考勤管理制度。

二、目的和原则

1.目的：通过规范的考勤管理制度，实现对工地人员的考勤情况

进行管理和监督，确保施工进度和安全。

2.原则：公开、公正、公平、公平原则，依法依规进行管理和监

督。

三、工地考勤管理制度的内容和要求

1.工地考勤制度

1.2考勤方式：工地采用电子考勤系统进行考勤管理，每位工地

人员需携带个人考勤卡，刷卡记录上班和下班时间。

1.3考勤记录：工地管理人员负责每日对考勤系统的数据进行监

控和记录，保证数据准确无误。

1.4请假制度：如工地人员需要请假，需提前向工地管理人员提

出申请，并附上请假原因和出勤计划。请假必须经过批准方可生效，

未经批准的请假将不予以批准。

2.考勤管理责任和权利

2.1考勤管理责任：工地管理人员负责对工地人员的考勤情况进

行管理和监督，确保考勤数据的准确性和合规性。