重磅!丰润事业编制教师选聘还有.docx

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重磅!丰润事业编制教师选聘还有

教师选聘合同

甲方（用人单位）：________________________

地址：_____________________________________

联系电话：_________________________________

乙方（受聘教师）：_______________________

身份证号码：______________________________

联系电话：_________________________________

鉴于甲方需要扩充教育团队，提升教学质量，乙方具备相应的教育背景和教学能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方受聘为甲方事业编制教师一事，达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______学科教师岗位。

2.2乙方应按照甲方的教学计划和课程安排，认真履行教学职责，保证教学质量。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的学校或教育机构，具体地址为_______。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，执行国家规定的工时制度。

4.2乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第五条薪酬与福利

5.1甲方按照国家和地方规定的标准，结合乙方的工作岗位、工作量和工作表现，支付乙方相应的工资。

5.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额为_______。

5.3甲方为乙方提供相应的社会保险和住房公积金等福利待遇。

第六条工作纪律与考核

6.1乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2甲方将根据乙方的工作表现进行定期或不定期的考核，考核结果作为调整工资、岗位及续签合同的依据。

第七条培训与进修

7.1甲方根据教学需要，为乙方提供必要的业务培训和进修机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身的教育教学能力。

第八条知识产权与保密

8.1乙方在甲方工作期间所创作的教学材料、研究成果等知识产权归甲方所有。

8.2乙方应对甲方的商业秘密、教学资料等信息负有保密义务。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；

b)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；

c)乙方被依法追究刑事责任的；

d)法律法规规定的其他情形。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a)甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；

b)甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的；

c)法律法规规定的其他情形。

第十条违约责任

10.1双方应严格遵守合同约定，任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。

10.2违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金或赔偿损失。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

授权代表签字：___________________________

日期：_________________________________

乙方签字：____________________________

日期：_________________________________

（注：以上为合同的前半部分，待续。）

第十三条合同的续签

13.1合同期满前____个月，甲方应根据乙方的工作表现和学校的实际需要，决定是否与乙方续签合同。

13.2双方同意续签合同的，应提前____个月签订新的劳动合同。

第十四条合同的解除与终止

14.1合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。

14.2合同期满前，甲方有权根据学校的实际需要和乙方的工作表现，决定是否提前解除合同。

14.3合同期满前，乙方有权根据个人职业规划和甲方的实际情况，决定是否提前解除合同。

第十五条经济补偿

15.1甲方解除合同的，应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿。

15.2乙方解除