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员工解雇合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，根据相关法律法规的规定，现就解雇事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着公平、公正、和谐的原则，就乙方离职事宜达成和解，旨在明确双方权益，避免纠纷。

二、解雇原因

乙方因以下原因被甲方解雇：____________________________________________________（具体原因）。

三、解雇程序

1.甲方应提前向乙方发出解雇通知，通知期限应符合国家法律法规规定。

2.乙方应在通知期限内完成交接工作，包括但不限于工作内容、资产、文件等。

3.甲方应按照法律法规规定支付乙方应得的工资、奖金、补偿等。

四、双方权益

1.甲方有权根据企业需要和法律法规规定解雇员工。

2.乙方有权按照国家法律法规规定享有相应的权益，包括工资、奖金、补偿等。

3.双方应共同遵守国家法律法规，履行各自义务。

五、保密条款

1.甲乙双方应对涉及此协议的一切事宜严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应对其在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法利用。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议规定，未按照约定支付乙方应得的工资、奖金、补偿等，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

九、附加条款（根据具体情况填写）

1.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

2.乙方在离职后不得散布对甲方不利的言论，不得损害甲方的声誉和利益。

3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得将甲方商业机密、技术秘密等泄露给任何第三方。

4.若乙方离职后仍需继续履行保密义务，甲方应给予相应的保密费用。

5.双方应共同遵守国家法律法规，任何违反法律法规的行为均由行为方承担法律责任。

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上建立了雇佣关系，现因甲方经营需要调整，需解雇乙方职务。为明确双方权益，特订立此解雇合同协议。

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方解雇事宜的权利和义务，确保解雇过程合法、公正、公平，保护双方的合法权益。

二、解雇原因

1.因甲方业务需要调整，导致乙方职位变动或岗位取消。

2.乙方的工作表现不能达到甲方规定的标准或要求。

3.其他原因：____________________________________。

三、解雇条款

1.本协议自双方签署之日起生效，乙方应立即停止履行原职务工作。甲方按照法定程序支付乙方应得的薪资、奖金等劳动报酬。同时甲方按照国家法律规定向乙方支付相应的经济补偿金。

2.乙方应遵守甲方的离职程序和要求，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。乙方未能按时办理离职手续导致甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，在签署本协议后，乙方应放弃对甲方提起关于解雇事宜的任何申诉或法律追究的权利。若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

4.乙方离职后，应对其在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。若乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

5.本协议签署后，乙方不得在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务相竞争的活动。若乙方违反此项约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

6.若乙方在公司工作期间参与了与公司业务相关的项目或有相关发明创造的归属权问题，双方应按照国家法律法规和公司相关规定进行处置。

四、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。