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天津市事业单位劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：天津市民政局

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市事业单位实行劳动合同制度若干问题的意见》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事[你的岗位]工作，乙方应服从甲方安排，完成本职工作。

2.甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，具体工资数额根据乙方岗位和职务确定。

2.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资水平。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在符合规定的安全环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关规定和程序。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.因一方违约给另一方造成损失的，违约方应当赔偿损失。

3.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因此遭受的损失。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方因此遭受的损失。

5.甲乙双方因不可抗力等原因造成违约的，应当协商解决。

6.甲乙双方的违约责任及赔偿责任具体约定如下：[具体约定]。

7.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商、调解等方式解决。协商、调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。人民法院判决后，一方不履行判决义务的，另一方可以向人民法院申请强制执行。仲裁和诉讼费用由败诉方承担。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（或委托代理人）：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生年月：[乙方出生年月]

民族：[乙方民族]

政治面貌：[乙方政治面貌]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方电话号码]

根据《天津市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》及事业单位岗位设置管理等相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为[合同年限]年，自[合同开始日期]至[合同结束日期]。

二、聘用岗位及职责要求

甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方须完成该岗位所承担的各项工作内容和目标。

三、工作条件保障

甲方为乙方提供必要的工作场所和设施，保障乙方的正常工作开展。同时，甲方会同乙方依照国家法律法规和本单位实际情况，制定各项规章制度，保障乙方权益。

四、工作纪律要求

乙方需严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的领导和管理，按时完成工作任务。同时，乙方也需爱护甲方的财物，保守甲方的机密，维护甲方的合法权