合同-员工合同.docx

第5页共5页

8.2因履行本合同发生劳动争议或纠纷时，甲乙双方应友好协商解决，协商不成或不愿意协商的，合同任一方均有权在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方(用人单位):乙方(员工):

签订日期：年月日

第1页共1页

劳动合同

甲方(用人单位): 单位地址： 乙方(员工): 身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省市的相关法律法规(以下简称“中国法律”的规定，遵循合法、公平、平等及自愿原则，并经友好协商一致，双方兹订立本合同。

第一条合同期限

1.1合同期限

甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

(1)有固定期限：年，自年月日起至年月日止。

(2)无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。1.2试用期期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

(1)无试用期。

(2)试用期个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点和工作职责

2.1乙方的工作地点在乙方确认并同意甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方确认在签订本合同时已明确了解且知悉上述情况。此外，如甲方的经营机构搬迁的，乙方同意无条件相应变更工作地点。

2.2乙方的工作岗位为,具体职责由双方另行书面约定。乙方的工作任务、责任目标、岗位纪律和相关管理制度等，按甲方为该岗位制订的工作规范以及其他有关规定执行。

2.3乙方确认并同意，甲方有权根据生产经营、业务经营及实际需要、及/

第4页共4页

(2)乙方被依法追究刑事责任；

(3)试用期内乙方不符合甲方录用条件的(包括但不限于未能通过甲方考核);

(4)乙方无法达到其工作岗位考核要求，经甲方给予合理期限或合理调动

工作岗位后，仍然无法达到相应工作岗位考核要求的；

(5)中国法律法规规定及甲方员工手册确定的其他情形。

6.4乙方提前日书面通知甲方解除本合同的，无须取得甲方同意；但乙方违反本合同约定且双方未就其违约责任达成协议之情形除外。

第七条保密义务

7.1乙方承认，与甲方和关联实体的产品、设计、技术、管理、服务和客户相关的(无论任何性质的)任何创造、设备、信息或信息载体均为甲方及/或关联实体的专有财产。

7.2本合同中所述之保密信息指甲方和关联实体的任何信息、技术和服务资料、商业秘密或专有技术，包括但不限于甲方和关联实体的软件、发明、程序、配方、技术、设计、图样、图纸、模型、专有技术、讨论内容、数据库、计算机程序、源代码、各类技术的开发、管理系统及内容、业务计划、市场状况、市场营销、成本及价格策略、销售记录、人事规划、财务预算、业务信息、业务合作、商业交易、商业计划、研究资料、产品及产品计划、服务、客户资料和客户名单 (以下简称“保密信息”),无论保存于任何载体，上述保密信息系乙方通过书面文件、□头交流或观察图样、设备部件等其他各种方式直接或间接地从甲方或关联实体处获取。

7.3自乙方最初受聘于甲方之日起(包括本合同期限届满或被解除/终止后),乙方应对保密信息进行严格保密。未经甲方事先书面同意，乙方在任何时候均不得以任何方式使用或允许任何单位或个人使用保密信息，亦不得以任何方式向任何单位或个人泄露或公开保密信息。

7.4乙方违反保密义务的，乙方应赔偿甲方、关联实体因此遭受的一切直接和间接的损失和损害。

第八条争议解决

8.1本合同适用中华人民共和国法律并进行解释。

第3页共3页

4.6乙方应对涉及其工资报酬的一切信息严格保密，不得向任何第三方(包括但不限于甲方的任何其他员工)透露任何该等信息。

第五条社会保险

甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。双方应按照中国法律规定各自分别承担其社会保险缴费；其中，乙方的社会保险缴费应由甲方从其工资中代扣代缴。

第六条合同解除和终止

6.1双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方严重违反甲方规章管理制度，甲方有权解除劳动合同且无需支付经济补偿金；造成甲方及关联实体经济损失的，乙方应承担经济赔