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2022年企业安全生产管理制度
为了让全体职工正确掌握安全生产知识,提高生产技术水平,认
识搞好安全生产的重要意义,能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法
令,认真地遵守有关安全生产的规章制度,保证实现安全生产。
一、充分利用工会职能,利用工会活动的机会,用标语、板报、
图展、录象等多种形式,组织开展安全教育。
二、根据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的安全操作
规程,作为安全教育的主要内容。
三、对员工进行“三级”安全教育:
(一)、入厂教育
1、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育﹔
2、公司级安全教育由安全技朮部门负责,教育内容包括:国家
有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技朮知识,企
业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职
业病的预防等知识,经考试合格,方可分配到车间。教学课时不少于
40小时。
(二)、车间、岗位教育
车间级安全教育由车间负责人负责,教育内容包括:车间生产工
艺特点及流程、主要设备的性能、案例技朮规程、车间案例管理制度、
事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试
合格,方可分配到班组。教学课时不少于32小时。
(三)、岗位(现场)教育
班组级安全教育由班组长负责,教育内容包括:岗位生产、工作
特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操
作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全
监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格,方可分配安排工作。
教学课时不少于24小时。
五、全员安全教育
1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训,累计
时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、
标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内
容﹔
2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工,必须重
新进行车间级和班组级安全教育,经考试合格,方可上岗作业。
六、新工艺、新技术的开始教育
在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前,要按新的
安操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门培训,经考试合格,
方能进行独立操作。
七、特种作业人员教育
特种作业人员必须按(1999年,国家经贸委令第13号)《特种作
业人员技朮培训考核管理办法》的要求进行培训、考核,取得特种作
业操作证后,方可上岗工作。
八、事故教育
1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进
行安全培训学习﹔
2、发生重大事故和恶性未遂事故后,企业主管部门要组织有关
人员进行现场培训学习,吸取事故,防止类似事故重复发生﹔
3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。
九、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度,
对职工进行经常性教育。并根据不同的时期,进行各种各样的安全生
产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容:
1、总结近期安全生产工作情况,找出存在的问题,提出近期安
全生产工作中应逐一解决的问题。
2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。
3、分析查找部门、班组安全事故的隐患,并制定整改措施。
4、表扬好人好事,总结推广安全生产工作的先进经验。
十、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查,检查主
要内容:会前有否安排,参加有否签到,发言有否记录,缺席有否补
课,会后有否汇报。
(6)安全建档制度
为了加强安全生产管理,使安全生产管理工作档案与企业各种活
动记录标准化、规范化,我司根据安全生产法建立了安全生产档案(基
本情况、安全生产管理情况)并制订安全生产建档制度,制订了六种
安全生产管理档案。
一、安全活动档案,应将各类安全活动(安全会议、安全评比等)
的详细情况进行记录,记明主题、时间、地点、召开单位和主持人、
与会单位、人数、会议内容等。
二、安全检查档案,应记录检查内容,受检部门、检查情况、存
在隐患、检查日期、隐患整改期限、检查人员签名等。
三、隐患整治档案,根据安全检查查出的事故隐患,制订出相应
整改措施,并将整改情况填入隐患整治档案中。
四、安全教育培训档案,记录员工入厂“三级”安全教育的详细
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