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员工停职通知书

停职停薪通知书

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notification

_________________同志，性别______，职位____，现

因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要

求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______

月______日起至______年______月______日止暂停在本公

司的工作,在此期间停止计算当月工资。

特此通知！

深圳市富图装饰设计有限公司

总经理：

年月日

说明事项：

员工本人：

年月日

备注:1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停

薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停

职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规

定开具辞退通知书。，此通知书下达之日起当月内上报公司

财务部备档。

公司员工处罚通知书怎样写?

2016

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我司有一位员工经常迟到早退，我们给了几次机会他都

不珍惜，所以我们决定给他按照公司制度来处罚，现在要写

一份通知书，有没有人可以告诉我公司员工处罚通知书要怎

样写?

中顾网律师解答：

公司员工处罚通知书

编号：——————日期：——————

姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规

定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置

不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事

与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝

接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□

工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□

串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不

检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责□记小过处

分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____

日□罚款：处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：

________年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、

本罚单正联交由财务扣款;副联由行政备案。2、本罚单作为

员工考评的依据之一。

员工处罚相关知识：

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企业员工行为规范及处罚条例

第一章总则

1.目的：为进一步规范生产、管理行为，明确各级员

工的劳动义务;维护公司正常的管理次序和生产次序，依据

《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法。

2.范围：公司任何职级的正式合同工、试用合同工及

临时工的违规处罚适用本办法。

3.原则及定义：

3.1公司本着提高工作效率降低生产成本为原则，纠正

违纪违规行为。应本着处罚与教育相结合的原则，引导员工

自觉遵守厂规厂纪。

朝阳整理

3.2.公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但

涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。

3.3.公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上，根据

情节，依据本办法由公司相关职能部门以口头或书面形式给

予处罚。

3.4员工对公司的处罚决定享有陈述、申辩的权利。对

处理决定不服的有权申请上级部门复查。

3.5公司员工对管理人员的违规管理，享有向上级部