网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024办公文档范本医院劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

家庭住址:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意聘请乙方为甲方员工,乙方愿意接受甲方的聘请,并共同遵守国家法律法规,双方经充分协商,达成如下协议:

第一条岗位及工作内容

1.1乙方应聘的岗位为:__________

1.2乙方的工作内容为:__________

第二条合同期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时,实行____制度。

3.2乙方按国家规定享有法定节假日休息权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资,每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第六条劳动保护

甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前____天通知对方。

8.2乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________乙方(签名):__________

法定代表人(或授权代表):__________日期:____年__月__日

注意事项及解决办法:

1.合同双方的合法身份:确保甲方为合法的用人单位,乙方为具备劳动能力的合法公民。

解决办法:双方应提供相应的合法身份证明文件,如营业执照、身份证等。

2.合同内容的准确性和完整性:合同中的条款应明确、具体,不得存在模糊不清或互相矛盾的内容。

解决办法:双方应仔细阅读合同,对不明确或存在疑问的条款进行澄清和修改,确保合同内容的准确性和完整性。

3.合同的履行:双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。

解决办法:双方应定期检查合同履行情况,如发现问题,应及时沟通并采取措施予以解决。

4.合同的变更和解除:合同一旦签订,非经双方协商一致,不得擅自变更或解除。

解决办法:如需变更或解除合同,必须经双方协商一致,并书面确认。

5.合同的争议解决:如合同履行过程中出现争议,应通过友好协商解决,协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。

解决办法:双方应保持冷静,客观分析争议原因,积极寻求解决方案。如协商无果,应按照法定程序依法解决争议。

涉及到的法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者为其提供劳动并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,为其提供劳动力并取得报酬的自然人。

3.劳动关系:指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。

4.劳动合同:是用人单位与劳动者约定双方权利义务的书面协议。

5.法定节假日:指国家法定的休息日,如春节、国庆节、劳动节等。

6.社会保险:是国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.争议解决:是通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决合同履行过程中产生的纠纷。

应用场合:

1.医疗机构与医护人员、医疗技术人员、行政人员等签订的劳动合同。

2.医疗机构与药品配送企业签订的药品供应链合同。

3.医疗机构与医疗器械供应商签订的医疗器械采购合同。

4.医疗机构与患者签订的医疗服务合同。

5.医疗机构与其他合作伙伴签订的技术合作协议、合作经营协议等。

补充条款:

1.保密协议:约定双方在合作过程中所涉及的技术秘密、商业秘密等信息的保密义务和保密期限。

2.知识产权条款:明确双方在合作过程中产生的知识产权归属和保护事项。

3.争议解决条款:

文档评论(0)

134****5158 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5102123302000100

1亿VIP精品文档

相关文档