第四课 我国的个人收入分配与社会保障 课件-高考政治一轮复习统编版必修二经济与社会 .pptx

高三政治一轮复习必修2经济与社会第二单元经济发展与社会进步第四课我国个人收入分配与社会保障

复习目标1.了解我国个人收入的方式与合法途径，解释个人收入分配政策的完善；2.评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配与社会保障政策，列举完善社会保障体系的措施。3.阐明劳动对社会发展和进步的意义，弘扬劳动精神，树立崇尚劳动、热爱劳动的观念。

按劳分配按生产要素分配：表现形式、意义我国的个人收入分配我国的社会保障我国的个人收入分配与社会保障按劳分配为主体多种分配方式并存完善个人收入分配我国的分配制度居民收入来源崇尚劳动多种多样的社会保障完善社会保障体系必要性：安全网重要性：减震器、调节器、助推器体系：社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚覆盖全民保障适度权责清晰应保尽保是什么（基本内容和要求）为什么（原因+意义）根本途径理顺关系两个基本同步初次分配+再分配+第三次分配为什么怎么做劳动性收入、财产性收入经营性收入、转移性收入知识梳理

知识梳理考点一我国的个人收入分配一、按劳分配为主体多种分配方式并存1.我国的分配制度是什么为什么按劳分配为主体、多种分配方式并存（1）在一定时期内，社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。（2）决定因素：生产力是决定分配方式的根本性因素，生产资料所有制决定分配方式。国民收入，是指一个国家（地区）在一定时期内所有常住单位（包括居民、企业、政府等）所获得的收入≠居民/个人收入公有制为主体多种所有制共同发展决定按劳分配为主体多种分配方式并存我国现阶段的生产力状况是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的根本原因。政府收入用于财政支出、企业收入主要用于扩大再生产、个人收入主要用于消费。

性质原因基本内容和要求表现形式意义一、按劳分配为主体多种分配方式并存2.分配方式：按劳分配和按生产要素分配（怎么做）（1）按劳分配按劳分配是社会主义的分配原则。（只存在于公有制经济中）①前提：生产资料公有制；②物质基础：社会主义公有制条件下生产力的发展水平；③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点。（谋生手段，有差别）不能实行平均分配①提高效率：充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展；②体现公平：体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。知识梳理我国的个人收入分配有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后（必要扣除：满足社会再生产和社会公共需要的部分），以劳动者提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得。公有制经济中的劳动收入，即：①公有制经济中职工的工资、奖金、津贴（国企；集体企业—专业合作社/股份合作企业；机关事业单位）；②农民承包土地劳动经营收入。不能实行按需分配

理解按劳分配的几个注意点1.公有制经济中常见的按劳分配形式:国家机关、事业单位、公有制企业及国有资产控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴,农村集体经济中家庭联产承包责任制下的分配所得等。2.公有制经济中并不都是按劳分配,也存在福利性分配和社会保障分配及一些按生产要素分配。公有制经济中劳动收入（工资、奖金、津贴）：按劳分配。公有制经济中非劳动收入（股息、技术发明）：属于按要素分配3.劳动者的工资、奖金、津贴不一定属于按劳分配收入。判定劳动者的工资、奖金、津贴属于按劳分配收入还是按生产要素分配收入,关键要看劳动者所在企业的所有制性质:劳动者在公有制经济中获得的工资、奖金、津贴属于按劳分配收入;在非公有制经济中获得的工资、奖金、津贴则属于按生产要素分配收入。

含义内容意义一、按劳分配为主体多种分配方式并存2.分配方式：按劳分配和按生产要素分配（2）按生产要素分配劳动要素非公经济中的劳动收入：私营/外资企业中获得的工资/奖金/津贴资本要素储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润等土地要素土地、房屋的租金和转让金，农民转让土地经营权所得的收入技术要素技术入股、专利使用、技术转让等的收入管理要素企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献等获得的收入数据要素通过信息技术的收集/筛选/加工/处理的“大数据”获得的收入是生产要素所有者凭借对生产要素（劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等）的所有权参与收入分配。提高效率：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。【注意】单纯按要素分配会导致收入差距扩大，需要宏观调控知识梳理我国的个人收入分配

知识延伸数据作为生产要素参与分配2.意义：①有利于完善我国的基本经济制度，推进国家治理体系和治理能力