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酒店培训感想心得体会(精选3篇)

酒店培训感想心得体会篇1

通过前段时间的员工培训学习,感觉收益良多。作为中韩的一位老员工,

非常高兴能有这样的学习机会,把这种学习机会当作单位能够给予们的最好的

福利来享受,愉快地接受并珍惜拥有。

既然是企业的一员,们都想做个优秀的员工,得到领导和同事的认同与赏

识,实现自价值。但是,怎样才能做一个优秀的员工呢?通过学习,明白了许

多道理。

首先,做一个优秀的员工,一定要忠诚,有高度的责任心,把完成好自己的工

作当作自己义不容辞的责任,并且乐于承担更多的责任。只有把工作当作一份属于

自己的事业,认真地对待它,们才能把工作完成得更好。

其次,做一个优秀的员工,应该具备良好的工作态度。一位名人说过,世上没

有鄙微的工作,只有鄙微的态度。而工作态度完全取决有于自己。在工作中,充满

热情,讲究原则,注重细节,追求完美,们就会在不知不觉中进步许多。

与此同时,作为一个优秀的员工,还应该具有不折不扣的执行能力和较强的团

队意识。西方人曾评价中国人“一个人是龙,一群人是虫”,这就是在耻笑们不

善于通力协作。个人有能力固然好,然而,个人的力量毕竟是有限的,不可能一个

人做好所有的事情,只有大家齐心合力,才有可能把事业逐步推向顶峰。

以上这些道理都比较浅显易懂。认为,在本次学习中,最发人深省的一句话

是“做事先做人”。细细品来,这句话说得真是太好了!它的内涵如此博大,几乎

可以涵盖一切,从而成为们每个人都必须认真修习的重要课题。

如果们想成为优秀的员工,想成就一番事业,就要先学习做人。做什么样的

人?怎么样做人?——这对于一个人的人生、事业都产生着决定性的影响。要做优

秀的员工,们应该怎样做人?——以为,们应该做到以下几点:

一,做个有目标,有志向的人

毛泽东曾说过:“自信人生二百年,当击水三千里”。这是大鹏展翅的雄心壮

志呀!不想当元帅的士兵不是好士兵,没有目标没有志向的人,大概只能终生碌碌

无为了。做优秀员工,一定要有人生的志向和奋斗目标,有了志向,才有做人的气

魄和胆略;有了目标,才能不断激励自己,超越自,不断创造新的业绩。所以,

做人需要问问你的志向在那里,要问问你有没有信心。

二,做个善良的人

“人之初,性本善”。善良是人性光辉中最温暖、最美丽、最让人感动的一

缕。善良是和谐、美好之道,心中充满慈悲、善良,才能感动、温暖人间。没有善

良,就不可能有内心的平和,就不可能有世界的祥和与美好。所谓善良,无非就是

拥有一颗大爱心、同情心,不害人、不吭人、不骗人。有了善良的品性,就有真心

爱父母、爱他人、爱自然的基础和可能。一个善良的人,就象一盏明灯,既照亮了

周遭的人,也温暖了自己,善良无须灌输和强迫,只会相互感染和传播。所以,做

人不一定要顶天立地,轰轰烈烈,但一定要善良真诚。善良的品质,使你更容易和

人沟通,更容易得到别人的认可和帮助,也更容易走向优秀,走向成功。

三、做个有教养的人

中国是一个非常讲究修身养性、崇尚道德的民族。五千年来,无论世事如何变

化,勤俭、忠义、谦让、孝顺都是亘古不衰的美德。智者说:小事业的成功靠机

遇,中事业的成功靠能力,大事业的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人,

往往都是德行高尚的人。所谓教养,就是应该知深浅、明尊卑、懂高低,识轻重,

应该是讲规矩、守道义。有教养的人在自己独处时,超脱自然,会管好自己的心,

在与人相处的时候则为他人着想,与人为善,淡然从容,管好自己的口。方正做

人,圆通做事,宁静致远。自反思,则事事放心、顺心。所以,做人若能做得有

教养,工作中又怎能不优秀呢?

酒店培训感想心得体会篇2

非常感谢公司领导给予们一个良好的学习机会。于9月10日参加《酒店投资

建设及星级宾馆评定》培训,学习时间虽然很短,但感觉受益匪浅。

本次学习以物业升值和资金储备为目标,希望将来可以出售或板块包装上市。

首先宾馆要有良好的经营定位,才能进行设计、装修定位;拓展合理空间、规避市

场风险、减免闲置产品。其次:宾馆是讲服务流程、比例关系;必须注重功能和形

式的结合。要求功能存在,更强调功能存在的效果。为了顺利通过星级评定、使效

益最大化

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