佳木斯大学就业协议书6篇.docx

佳木斯大学就业协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

丙方（学校）：_________

一、协议目的

本就业协议旨在明确甲、乙、丙三方的权利和义务，规范就业过程中的行为，保障毕业生的合法权益，促进毕业生的就业和发展。

二、协议内容

1.甲方权利和义务

甲方有权根据市场需求和自身情况，自主选择毕业生，确定录用名单。同时，甲方应履行以下义务：

（1）按照相关法律法规的规定，与毕业生签订正式劳动合同，确保劳动合同的合法性和有效性。

（2）为毕业生提供必要的工作条件和生活保障，确保毕业生能够安心工作。

（3）尊重毕业生的意愿和人格尊严，不得对毕业生实施任何形式的性骚扰或歧视。

2.乙方权利和义务

乙方有权自主选择用人单位，并按照自己的意愿和实际情况，与甲方签订就业协议。同时，乙方应履行以下义务：

（1）遵守甲方的规章制度和法律法规，认真履行工作职责。

（2）珍惜就业机会，努力提高工作能力和素质，为甲方的发展贡献自己的力量。

（3）尊重甲方的意愿和人格尊严，不得对甲方实施任何形式的性骚扰或歧视。

3.丙方权利和义务

丙方有权对甲、乙双方进行监督和协调，确保就业协议的顺利实施。同时，丙方应履行以下义务：

（1）加强对毕业生的教育和引导，提高毕业生的就业意识和就业质量。

（2）建立完善的就业信息库，为毕业生提供及时、准确的就业信息。

（3）加强与用人单位的联系和沟通，为毕业生创造更多的就业机会。

三、违约责任

1.甲方违约：甲方在录用毕业生后，如果未能按照协议规定与毕业生签订正式劳动合同或未能提供必要的工作条件和生活保障，应承担违约责任，赔偿毕业生的相关损失。

2.乙方违约：乙方在签订协议后，如果未能按照协议规定履行工作职责或未经甲方同意擅自离职，应承担违约责任，赔偿甲方的相关损失。

3.丙方违约：丙方在就业协议的监督和协调过程中，如果存在失职或违规行为，应承担违约责任，赔偿甲、乙双方的相关损失。

四、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，甲、乙、丙三方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体仲裁机构或法院由争议各方协商确定。在争议处理过程中，各方应尊重事实、遵守法律法规，确保处理结果的合法性和有效性。

2.仲裁或诉讼的具体程序和要求，按照相关法律法规的规定执行。在仲裁或诉讼过程中，各方应积极配合，如实陈述事实并提供相关证据材料。仲裁或诉讼结果出来后，败诉方应自觉履行裁决结果，确保争议得到妥善解决。

五、其他事项

篇2

甲方：佳木斯大学

乙方：_________（学生姓名）

丙方：_________（用人单位名称）

为明确毕业生、用人单位、学校三方在就业过程中的权利和义务，经协商，达成如下协议：

一、甲方权利与义务

1.甲方为国家公办全日制普通高等学校，具有颁发普通高等学校学历证书的资格。

2.甲方应根据市场需求、学校发展及学生情况，对学生进行就业指导，帮助乙方落实就业单位。

3.甲方负责将乙方的报到证、就业协议等就业手续材料送交丙方。

4.甲方应对乙方的就业过程进行监督，对出现的问题及时进行处理。

二、乙方权利与义务

1.乙方应为普通高等学校毕业生，遵守学校的各项规章制度。

2.乙方应与甲方签订就业协议，明确就业过程中的权利和义务。

3.乙方应按时到丙方报到，并提供相关材料。如因故不能按时报到，应事先向丙方说明情况并征求丙方的同意。

4.乙方在就业过程中应遵守法律法规，不得有任何违法行为。如有违法行为，应承担相应的法律责任。

5.乙方应尊重丙方的用人自主权，不得干扰丙方正常的用人秩序。

三、丙方权利与义务

1.丙方为国家机关、事业单位、社会团体或企业（公司）等单位，具有独立的法人资格。

2.丙方应根据市场需求、单位发展及乙方情况，与乙方签订就业协议，明确就业过程中的权利和义务。

3.丙方应按时接收乙方的报到证、就业协议等就业手续材料，并办理相关手续。

4.丙方应对乙方的就业过程进行监督，对出现的问题及时进行处理。

5.丙方应尊重乙方的择业自主权，不得有任何歧视行为。如有歧视行为，应承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.甲方、乙方、丙方在就业过程中应遵守法律法规，不得有任何违法行为。如有违法行为，应承担相应的法律责任。

2.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一