安徽省护士定期考核管理办法及其实施细则.pptVIP

第五章考核项目验证与结果认定第十九条医疗卫生机构对护士职业道德评定、业务水平考核和工作业绩考核中的“三基”水平测试是护士每年都要接受的常规考核项目,应于每年年底汇总、评定一次。第二十条护士本人应如实填写《年度护士定期考核表》并签名,表明其依法执业、接受继续教育和“三基”考核、临床服务中履行岗位职责及工作任务完成情况、奖励或处罚等。护士本人必须提供能证明其有效性的相关资料，由所在科室及执业机构签署考核意见，由护士考核机构审核并加盖公章予以确认;晋升高级职称者上报省护理质控中心。第五章考核项目验证与结果认定第二十一条任期内护士应完成指定考评项目。进行验证时,提交的资料需按层级管理及能级对应的原则,按年度提交以下资料:护士、护师每年接受继续医学教育的合格证明;负责护理患者的数量和质量,用护理程序对病人实施责任制整体护理,提升本专业岗位技术水平的能力;提交参加夜班轮值证明,任期内平均每年不少于50个。*******《安徽省护士定期考核管理办法及其实施细则(修订版)》护理部郭燕ONTENTS安徽省护士定期考核管理办法总则组织管理考核内容与方式执业记录考核结果监督管理附则第一条为加强护士执业管理,保障护士队伍素质,保证护理质量和患者安全,依据《护士条例》和原卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》,结合《安徽省医院护理岗位设置名录(试行)等,在原《安徽省护士定期考核管理办法及实施细则》基础上制定本办法。第二条护士定期考核是指依据护理岗位的工作职责和所需业务技术水平及能力的要求,由护士本人所在执业机构和卫生计生行政部门指定的护士定期考核组织,开展年度考评和护士专业技术职务任期内完成指定考评项目的管理。第一章总则第三条护士定期考核工作应在贯彻落实《护士条例》的基础上,制定、实施本机构护士在职培训计划,并保证护士接受培训。考核应遵循以人为本、能级对应、科学合理、客观公正的原则,保证质量和效果。01第五条省卫生计生委负责全省护士定期考核管理工作。县级以上卫生计生行政部门负责辖区内护士定期考核的管理。03第四条本省范围内各级各类医疗卫生机构中护士聘任(含内聘)护理专业技术职务及晋升晋级高一级护理专业技术职称者,适用于本办法。02第一章总则第二章组织管理第六条护士定期考核由护士本人所在执业机构和卫生计生行政部门指定的护士定期考核组织共同组织实施。第七条县级以上卫生行政主管部门应当依据本办法建立本地区护士定期考核组织,指定护士考核机构,制定具体实施方案。省卫生计生委委托省护理质量控制中心承担全省护士定期考核管理工作,负责对省直属医疗卫生机构护士定期考核和全省晋级护理高级技术职称人员定期考核资料的评审。第八条医疗卫生机构应当根据本办法和当地卫生计生行政部门的规定,制定本单位护士定期考核的制度及具体落实措施。01040203第九条医疗卫生机构应当建立《护士定期考核档案》,可以纸质档案或电子档案留存。第十条护士定期考核项目包括职业道德评定、业务水平考核和工作业绩考核。职业道德评定内容:护士职业必须秉承救死扶伤、“以病人为中心”的服务宗旨、依法执业，品行端庄、医德高尚、严谨慎独、团结协作,不得以医谋私。尊重关爱患者,保护患者隐私,注重沟通技巧,体现人文关怀以及完成政府指令性工作任务等。业务水平考核内容:包括“三基”水平测试(基本理论、基本知识、基本技能)，护士专业技术职称任期内完成指定考评项目。工作业绩考核内容:护士执业过程中遵守有关规定和要求,完成职级岗位工作的数量、质量，在本岗位解决实际问题的能力，单位年度考核情况。第三章考核内容与方式第十一条医疗卫生机构对护士进行职业道德评定、业务水平考核和工作业绩考核时,应从平时考核、阶段性考核和终末考核三方面结合进行,每年汇总一次。第十二条医疗卫生机构对护士“三基”水平测试,每年开展1-2次。第十三条护士专业技术职务任期内完成指定考评项目,依据层级管理原则,各医疗机构根据护士岗位和能力进行分级科学管理。第三章考核内容与方式030201第十四条由护士所在执业机构及时记录并填报,并将该记录记入护士定期考核档案内。护士执业良好记录包括护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令任务的情况等内容。护士执业不良记录包括护士因违反《护士条例》以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。第四章