2024常用宿管员聘用合同范本.docx

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2024常用宿管员聘用合同范本

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（宿管员）：_______________________

鉴于甲方需要聘请宿管员以维护宿舍秩序和安全，乙方愿意接受甲方聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任宿管员职务，负责以下工作：

宿舍日常管理；

宿舍安全巡查；

宿舍公共设施维护；

其他与宿舍管理相关的工作。

第二条工作期限

2.1本合同工作期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的_______（具体地址或区域）。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，执行_______工作制。

4.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第五条薪酬待遇

5.1甲方应按照以下方式向乙方支付薪酬：

基本工资：_______元/月；

绩效奖金：根据工作表现和甲方考核结果确定；

其他补贴：_______。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第七条工作纪律和考核

7.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

第八条保密义务

8.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和个人隐私严格保密。

第九条合同的变更、续签和解除

9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

9.2合同期满前，双方可协商续签。

9.3如一方提出解除合同，应提前_______天书面通知对方。

第十条违约责任

10.1如甲方未按时支付薪酬，应按未支付金额的_______%向乙方支付违约金。

10.2如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交_______仲裁委员会仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充条款。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

授权代表签字：_______________________

签订日期：_______年_______月_______日

[正文结束]

第十三条劳动保护和工作条件

13.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

13.2甲方应定期对乙方的工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全。

第十四条职业培训

14.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

14.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身职业技能。

第十五条健康检查

15.1甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

15.2对于工作中可能存在的职业病风险，甲方应提供相应的防护措施。

第十六条紧急情况处理

16.1乙方在遇到紧急情况时，应按照甲方的应急预案进行处理，并及时报告甲方。

第十七条合同备案

17.1本合同签订后，甲方应负责向有关部门备案。

第十八条合同生效

18.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

乙方的身份证明复印件。

乙方的岗位工作描述和职责说明书。

甲方的工作纪律和规章制度。

薪酬支付记录和考核办法。

社会保险缴纳证明。

职业培训计划和健康检查报告。

二、违约行为及认定：

2.1甲方未按时足额支付乙方薪酬或未提供符合国家规定的劳动条件，视为违约。

2.2乙方未按合同约定履行职责或违反工作纪律，视为违约。

2.3违约行为的认定应以合同条款为依据，必要时可由第三方权威机构进行鉴定。

三、法律名词及解释：

3.1劳动合同：指用人单位与劳动者依法签订的，明确双方权利义务的协议。

3.2职业培训：指用人单位为提高劳动者职业技能和工作能力而组织的培训活动。

3.3健康检查：指用人单位为保障劳动者身体健康而组织的定期或不定期的身体检查。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

4.1如甲方延迟支付薪酬，乙方可书面催告甲方支付，并可