- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
贝发集团有限公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案真题a4版可打印
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]现在统计中常用的人均可支配收入由四部分构成,分别是:工资性收入、转移性收入、经营性收入和财产性收入。财产性收入一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等;财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。根据上述定义,下列属于财产性收入的是()。
A:赵某为公司作出重大贡献,公司给予10万元的奖励
B:李某买了一辆载重10吨的货车跑运营,每年收入8万元以上
C:高某在闹市有一间房屋,某厂家在房顶安放了广告牌,并支付给他一定费用
D:王某家传的青花瓷器在展览会上被专家估价为200万元
答案:C
2.[单选题]在一个群体中,只要反对意见不以明确、强烈的形式表现出来,一般成员就会产生一种错觉,以为大家的意见都是一致的。因此,当我们对自己缺乏信心或当形势不很明朗时,我们最有可能接受并参照别人的行为。这种现象被称为多元无知效应。根据上述定义,下列选项属于多元无知效应的是()。
A:“神医”诈骗者在行骗时总会安排几名“慕名而来”的看病者,本来还持怀疑态度的病人就会信以为真
B:小红看到一个年轻人躺在地上,但周围的人并没有打电话叫救护车,便觉得年轻人应该没有大问题,就去忙自己的事了
C:经理每次推行新政策总是先从易接受的部门下手,最后原本反对的部门在大势所趋之下也都接受了
D:当骗子将“愚蠢的人才看不见皇帝‘新衣’”的说法告诉大家时,大臣们为了证明自己是聪明的,不约而同地夸赞起皇帝的新装来
答案:B
3.[单选题]近几年中国的投资环境发生了根本性的变化,劳动力成本上升、劳动保护加强、土地成本上升、环保成本上升、能源资源使用成本上升、优惠政策取消,外资企业需要在更高的成本上与内资企业竞争,这是外资企业必须正视的事实和趋势。但要素和能源资源成本上升,伴随的是生产方式和经济结构的提升,意味着经济发展水平和人民生活水平的提高,也意味着市场规模的扩大。取消优惠政策,不是对外资实行歧视政策,而是为了实行国民待遇,是为了挤出低效率企业,给市场公平竞争的机会。由这段文字可以推出()。
A:外资企业应抓住近年市场规模扩大的发展好时机
B:生产成本的增加可以促使外资更加注重效率
C:取消外资优惠政策是对国内外企业负责任的举措
D:中国的投资环境在朝良性发展的方向转化
答案:D
4.[单选题]决策理论强调管理就是决策有一定的科学意义,但它认为管理中除了决策别无它法,将决策的概念规定为管理的统一概念,从而把管理限制在一个较为狭窄的领域,就有些以偏概全了。管理的概念不仅包括决策,还包括核算、统计等基础性工作,而且低层人员中要做的更多的是“业务决定”。这段文字主要说明了:
A:决策理论强调决策的科学意义
B:管理包含决策
C:决策理论的局限性
D:管理与决策的关系
答案:C
5.[单选题]管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“暖性疾病”。比如,许多公司已停止印发组织结构图了,因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业,人人都知道,哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话,你会懂得世界既不可知,也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮,而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明:
A:管理不确定性使企业面临灭顶之灾
B:管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战
C:企业的未来既不可知,也不可预测
D:现在企业的生存状况不佳
答案:B
6.[单选题]前些年翻看先生的这本书时,尽管自己对民国话题有着欲说还休的浓厚兴趣,对这本话语剪辑独出心裁的编排方式下潜藏的______常常默契会心,但读完仍是感到______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:妙言要道耳目一新
B:不经之谈百读不厌
C:微言大义意犹未尽
D:至理名言戛然而止
答案:C
7.[单选题]植物生长调节剂是对植物的生长发育具有抑制或者促进作用的一类物质,包括人工合成的化合物和从生物中提取的天然植物激素。目前在全世界农业生产中广泛应用。针对人们对其安全性的质疑,业内人士指出,根据批量检测结果,看不出有植物生长调节剂的存在。因此,可以认为植物生长调节剂的安全性是比较可靠的。下列哪项为真,最能质疑上述业内人士的观点?()
A:植物生长调节剂喷洒后,将长期存在于土壤中,不易分解
B:有些发达国家对植物生长调节剂的使用有严格的管理规定
C:有些植物生长调节剂含量
您可能关注的文档
- 2024年合肥美菱集团控股有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库带答案(培优).docx
- 唐山松汀钢铁有限公司2024年春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库加答案.docx
- 山东红日阿康化工股份有限公司完整版招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案大全(A卷).docx
- 历年河北鑫海控股有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库大全附答案(名师推荐.docx
- 中国北车集团齐齐哈尔铁路车辆有限责任公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案王牌.docx
- 宁夏东方有色金属集团有限公司完整版招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库大全(满分必刷).docx
- 2023-2024年江苏裕纶纺织集团有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案附答案【典型题】.docx
- 2024年东方鑫源控股有限公司招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案通关秘籍题库【各地真题】.docx
- 陕西省电力公司2023-2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题附带答案大全及参考答案(轻巧.docx
- 奥盛集团有限公司2023-24年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案题库大全及答案(夺冠).docx
文档评论(0)