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计算机技术咨询服务公司安全生产管理制度

总则

为加强计算机技术咨询服务公司安全生产管理，保障员工人身安全与公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产管理制度。本制度适用于公司全体员工、合作单位及临时访客在公司办公场所及外出作业过程中的所有安全相关活动。

安全责任制度

1.公司主要负责人是安全生产第一责任人，对全公司安全生产工作全面负责，应建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产投入有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

2.各部门负责人为本部门安全生产直接责任人，负责落实部门内各项安全措施，定期组织安全培训与检查，及时向公司汇报安全隐患及事故情况，督促员工遵守安全制度。

3.每位员工对自身岗位安全负责，需严格执行安全操作规程，正确使用办公设备及防护设施，发现安全问题应立即报告上级，积极参与安全培训与应急演练。

办公环境安全管理

1.办公场所应保持整洁、通道畅通，严禁堆积杂物阻碍逃生路线。定期检查电气线路、插座、开关，防止过载、短路引发火灾，办公设备下班后应关闭电源。

2.配备必要消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期维护检查，确保性能良好；设置明显安全疏散标识，组织员工定期进行消防疏散演练，熟悉逃生路线。

3.网络安全管理遵循相关法规，安装防火墙、杀毒软件等防护工具，定期更新病毒库，员工设置强密码并定期更换，禁止随意接入不明网络设备，防范数据泄露与网络攻击。

项目实施安全规定

1.外出项目作业前，负责人要对项目现场进行安全评估，识别潜在危险，制定针对性安全方案，如高处作业安全防护、电气设备安全检查等。

2.员工在客户现场需遵守客户安全规章制度，正确佩戴个人防护装备（安全帽、安全鞋等），涉及设备安装调试时，严格按操作手册进行，防止触电、机械伤害等事故。

3.对于携带外出的公司设备、资料，妥善保管，防止丢失被盗，项目结束后及时回收清点，涉及客户机密信息严格保密，不得泄露。

安全培训与教育

1.新员工入职时必须接受公司级、部门级、岗位级三级安全教育培训，内容涵盖安全法规、公司制度、岗位风险及防范措施等，考核合格后方可上岗。

2.定期组织全员安全知识更新培训，包括消防安全、网络安全、应急救护等内容，邀请专业人员授课，培训记录完整存档。

3.针对不同项目特点，开展专项安全技能培训，如特殊设备操作培训、高处作业证培训等，确保员工具备相应安全作业能力。

应急管理

1.制定火灾、地震、网络安全事件等各类应急预案，明确应急响应流程、各部门职责及现场处置措施，定期对应急预案进行评审与修订。

2.设立应急救援小组，配备必要急救药品、工具，定期组织应急演练，演练后总结评估，针对问题及时改进，确保关键时刻能迅速有效响应。

3.发生安全事故后，现场人员立即报告上级并采取初步急救措施，不得瞒报、迟报，公司启动应急预案，按规定流程上报主管部门，配合事故调查处理，查明原因、追究责任、落实整改。

监督与考核

1.安全管理部门定期检查各部门安全制度执行情况，通过现场巡查、查阅记录等方式查找隐患，下达整改通知，跟踪整改结果，形成闭环管理。

2.将安全生产纳入部门及员工绩效考核体系，对安全工作表现突出部门及个人表彰奖励，对违反安全制度者视情节轻重给予批评教育、罚款、降职甚至解除劳动合同等处罚，造成事故者依法追究法律责任。

附则

本制度自发布之日起生效实施，由公司安全管理部门负责解释与修订，如遇国家、地方安全生产法规政策重大调整，及时修订完善本制度确保合规性与有效性，各部门应依据本制度制定细化安全操作流程，确保安全生产落实到每个环节。