原创力文档- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
事业单位聘用劳动合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同签订依据及目的
3.职位及职责
3.1职位名称
3.2职责范围
4.工作内容及要求
4.1工作内容
4.2工作要求
5.工作时间及地点
5.1工作时间
5.2工作地点
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3福利待遇
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.培训与发展
8.1培训机会
8.2职业发展
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.保密条款
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
14.合同生效及附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：________________________
甲方住所：________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：________________________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：________________________
身份证号码：_______________________
性别：________________________
出生日期：________________________
民族：________________________
住址：________________________
联系电话：________________________
2.合同签订依据及目的
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任________________________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
3.职位及职责
3.1职位名称
乙方担任的职位为：________________________
3.2职责范围
乙方在甲方单位担任________________________岗位，主要职责包括：
1.负责________________________；
2.负责________________________；
3.负责________________________；
4.负责________________________。
4.工作内容及要求
4.1工作内容
乙方的工作内容为________________________。
4.2工作要求
1.乙方应按照甲方单位的工作要求，认真履行岗位职责；
2.乙方应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；
3.乙方应积极参加甲方单位组织的各项活动，提高自身综合素质。
5.工作时间及地点
5.1工作时间
乙方的工作时间为________________________。
5.2工作地点
乙方的工作地点为：________________________。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为人民币________________________元/月。
6.2绩效工资
乙方根据岗位绩效表现，每月可获得绩效工资人民币________________________元。
6.3福利待遇
1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等；
2.乙方享有甲方单位规定的年假、探亲假等；
3.乙方享有甲方单位提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
乙方应依法参加社会保险，甲方负责按照规定为其缴纳社会保险费。
7.2公积金
乙方应依法参加住房公积金，甲方负责按照规定为其缴纳住房公积金。
8.培训与发展
8.1培训机会
甲方将为乙方提供与岗位相关的培训机会，包括但不限于入职培训、在职培训和专项技能培训。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。
8.2职业发展
甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道、岗位调整等。乙方应认真规划自己的职业发展，积极向甲方提出职业发展建议。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇或解除合同，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
9.2乙方违约责任
若乙方违反合同约定，包括但不限于擅自离职、违反工作纪律等，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
10.保密条款
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方单位的商业秘
文档评论（0）