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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：________________________
法定代表人：__________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：________________
住址：________________________
联系电话：____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employs乙方，乙方愿意employment甲方，双方经充分协商，就劳动合同的内容达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
1.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为____（填写具体地点）。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的各项任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币____元（大写：____元整），按月支付。
3.2甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由乙方承担。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。
4.2国家法定节假日和休息日，乙方按甲方的规定休息或放假。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
5.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
6.3本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，自动终止。
第七条经济补偿
7.1甲方依照本劳动合同的约定，解除或者终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。
7.2经济补偿的计算方法按照甲方的规章制度和国家有关规定执行。
第八条保密条款
8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。
8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，仔细核对甲方和乙方的信息，包括名称、地址、法定代表人等，确保这些信息准确无误。如发现错误，应及时更正。
解决办法：双方协商一致，更正错误信息，并在合同上重新签字盖章。
2.明确劳动合同期限：确保双方对劳动合同的期限有清晰的理解和约定，避免因期限不明确导致的争议。
解决办法：在合同中明确写出劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。
3.工作内容和工作地点：明确乙方的工作岗位和工作地点，避免因工作内容和工作地点不明确导致的争议。
解决办法：在合同中明确写出乙方的工作岗位和工作地点。
4.劳动报酬：确保双方对劳动报酬有清晰的理解和约定，包括工资、加班工资、奖金、津贴等。
解决办法：在合同中明确写出乙方的月工资、加班工资、奖金、津贴等报酬待遇。
5.工作时间与休息休假：明确双方对工作时间、休息休假的规定，避免因工作时间与休息休假不明确导致的争议。
解决办法：在合同中明确写出乙方的工作时间和休息休假制度。
6.劳动保护与劳动条件：明确甲方应提供的劳动保护与劳动条件，保障乙方的工作环境和安全。
解决办法：在合同中明确写出甲方应提供的劳动保护与劳动条件。
7.合同解除和终
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