劳动合同制职工劳动合同范本2024年通用.docxVIP

劳动合同制职工劳动合同范本2024年通用.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同制职工劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.用人单位基本信息

1.2.劳动者基本信息

2.合同期限

2.1.合同生效时间

2.2.合同终止时间

2.3.合同续签条件

3.工作内容和地点

3.1.工作内容

3.2.工作地点

3.3.工作时间

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效工资

4.3.奖金及津贴

4.4.工资支付方式

4.5.工资调整

5.社会保险及福利待遇

5.1.社会保险

5.2.福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1.劳动保护

6.2.职业健康

7.劳动纪律与规章制度

7.1.劳动纪律

7.2.内部规章制度

8.带薪休假

8.1.带薪年休假

8.2.事假、病假、产假等

9.违约责任

9.1.用人单位违约责任

9.2.劳动者违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同的变更和解除

11.1.合同变更

11.2.合同解除

12.合同生效与终止

12.1.合同生效

12.2.合同终止

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项一

13.2.其他约定事项二

14.合同附件

14.1.附件一:岗位说明书

14.2.附件二:保密协议

14.3.附件三:竞业限制协议

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1.用人单位基本信息

用人单位名称:____________________

注册地址:____________________

法定代表人:____________________

营业执照注册号:____________________

1.2.劳动者基本信息

劳动者姓名:____________________

身份证号码:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

民族:____________________

籍贯:____________________

住址:____________________

2.合同期限

2.1.合同生效时间:____年____月____日

2.2.合同终止时间:____年____月____日

2.3.合同续签条件:根据双方协商一致,合同期满前一个月内,如无违反合同约定的行为,可续签劳动合同。

3.工作内容和地点

3.1.工作内容:劳动者在用人单位从事的岗位为____________________,具体工作职责和任务如下:

3.1.1.职责一:____________________

3.1.2.职责二:____________________

3.1.3.职责三:____________________

3.2.工作地点:____________________

3.3.工作时间:实行标准工时制度,每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由用人单位根据生产、工作需要和劳动者实际情况确定。

4.工资待遇

4.1.基本工资:劳动者月基本工资为人民币____元。

4.2.绩效工资:根据劳动者工作绩效,每月绩效工资最高不超过月基本工资的____%。

4.3.奖金及津贴:根据公司规定和劳动者工作表现,享受公司规定的奖金及津贴。

4.4.工资支付方式:每月____日前,以银行转账或现金形式支付劳动者工资。

4.5.工资调整:根据国家政策和公司实际情况,经双方协商一致,可对工资进行调整。

5.社会保险及福利待遇

5.1.社会保险:用人单位依法为劳动者缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2.福利待遇:劳动者享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

6.劳动保护与职业健康

6.1.劳动保护:用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的劳动环境。

6.2.职业健康:用人单位按照国家规定,为劳动者提供职业健康检查、职业病防治等措施。

7.劳动纪律与规章制度

7.1.劳动纪律:劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律,服从领导,团结同事,按时完成工作任务。

7.2.内部规章制度:劳动者应遵守公司制定的各项内部规章制度,包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

8.带薪休假

8.1.带薪年休假

劳动者在本合同有效期内,根据国家

文档评论(0)

177****9463 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档