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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同书(模板2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

1.2合同订立程序

1.3合同生效时间

1.4合同变更与解除

1.5合同终止条件

2.劳动合同的基本内容

2.1劳动合同类型

2.2工作岗位及工作地点

2.3工作时间与休息休假

2.4劳动报酬

2.5社会保险和福利待遇

2.6劳动保护与职业危害防护

2.7劳动纪律与劳动合同履行

3.劳动者的权利与义务

3.1劳动者的权利

3.2劳动者的义务

4.用人的权利与义务

4.1用人的权利

4.2用人的义务

5.劳动合同的履行与监督

5.1劳动合同的履行

5.2劳动合同的监督

6.劳动争议的处理

6.1劳动争议的处理方式

6.2劳动争议的解决程序

7.合同解除与终止的情形

7.1合同解除的情形

7.2合同终止的情形

8.违约责任

8.1违约责任的承担

8.2违约金的计算与支付

9.合同的生效、变更、解除与终止

9.1合同的生效

9.2合同的变更

9.3合同的解除

9.4合同的终止

10.合同附件

10.1附件一：劳动合同

10.2附件二：社会保险登记表

10.3附件三：劳动合同履行情况报告

11.合同的保密条款

11.1保密条款的内容

11.2保密条款的违约责任

12.合同的争议解决方式

12.1争议解决方式的选择

12.2争议解决程序的启动

12.3争议解决的结果

13.合同的解除与终止通知

13.1解除与终止通知的形式

13.2解除与终止通知的送达

13.3解除与终止通知的回复

14.合同的生效日期与签署

14.1合同的生效日期

14.2合同的签署

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

1.1.1用人单位应具备合法的法人资格或者营业执照，劳动者应具备完全民事行为能力。

1.1.2合同订立前，用人单位应向劳动者提供真实、准确的工作信息，包括但不限于工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

1.2合同订立程序

1.2.1双方应本着平等、自愿、协商一致的原则订立劳动合同。

1.2.2用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，一式两份，双方各执一份。

1.3合同生效时间

1.3.1劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同变更与解除

1.4.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

1.4.2合同的解除需符合法定或者约定的条件，并以书面形式通知对方。

1.5合同终止条件

1.5.1劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同。

1.5.2劳动者退休、死亡或者因工致残丧失劳动能力。

1.5.3用人单位依法解散、被依法撤销、被依法宣告破产或者劳动者被依法限制人身自由的。

第二条劳动合同的基本内容

2.1劳动合同类型

2.1.1劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

2.1.2劳动合同类型由双方协商确定。

2.2工作岗位及工作地点

2.2.1劳动合同应明确约定劳动者的工作岗位和工作地点。

2.2.2劳动者工作岗位的变更需经双方协商一致。

2.3工作时间与休息休假

2.3.1劳动合同应明确约定劳动者的工作时间。

2.3.2劳动者享有国家规定的休息休假权利。

2.4劳动报酬

2.4.1劳动合同应明确约定劳动者的工资支付标准、支付时间和支付方式。

2.4.2劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2.5社会保险和福利待遇

2.5.1劳动合同应明确约定用人单位应依法为劳动者缴纳的社会保险费。

2.5.2用人单位应按规定为劳动者提供相应的福利待遇。

2.6劳动保护与职业危害防护

2.6.1用人单位应保障劳动者的劳动安全和健康。

2.6.2用人单位应采取有效措施预防和控制职业危害。

2.7劳动纪律与劳动合同履行

2.7.1劳动者应遵守劳动纪律，履行劳动合同约定的各项义务。

2.7.2用人单位应监督劳动者履行劳动合同。

第三条劳动者的权利与义务

3.1劳动者的权利

3.1.1劳动者享有依法获得劳动报酬的权利。

3.1.2劳动者享有休息、休假的权利。

3.1.3劳动者享有参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

3.1.4劳动者享有提请劳动争议处理的权利。

3.2劳动者的义务

3.2.1劳动者应遵守劳动纪律，履行劳动合同约定的各项义务。

3.2.2劳动者应保守用人单位的商业秘密。

第四条用人