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退休干部与年轻干部结对帮扶协议书6篇

篇1

为加强干部队伍的建设，促进年轻干部的成长，根据《中华人民共和国公务员法》和《关于进一步加强干部队伍建设的意见》等相关法律法规和文件精神，结合实际情况，本协议由退休干部（以下简称“退休方”）与年轻干部（以下简称“年轻方”）共同签订。

一、协议目的

本协议旨在通过结对帮扶的方式，促进年轻干部的思想政治素质、业务能力和工作作风的全面提升，推动其更好地履行工作职责，为党和人民的事业做出更大的贡献。

二、协议内容

1.帮扶原则

本协议遵循“尊重、信任、支持、引导”的原则，退休方和年轻方要相互尊重、信任，年轻方要支持退休方的工作指导，退休方要引导年轻方正确的工作方向。

2.帮扶目标

本协议的目标是帮助年轻干部提高政治素养、业务能力和工作水平，促进其全面发展，更好地适应工作需求。

3.帮扶内容

（1）政治素养提升：退休方要帮助年轻方提高政治素养，增强其对党忠诚、服务人民的思想意识，培养正确的政治观、权力观和事业观。

（2）业务能力提高：退休方要指导年轻方提高业务能力，包括专业技能、管理能力和协调能力等，增强其工作能力和效率。

（3）工作水平提升：退休方要帮助年轻方提高工作水平，包括工作计划、组织、实施和评估等方面，使其能够独立完成工作任务，并取得更好的工作成果。

4.帮扶方式

（1）定期交流：退休方和年轻方要定期进行交流，了解彼此的工作情况和思想动态，及时发现问题并解决问题。

（2）案例分析：退休方可以通过案例分析的方式，向年轻方传授工作经验和技巧，引导其正确处理和解决问题。

（3）实践锻炼：退休方可以安排年轻方参与实际工作锻炼，让其在实践中学习和提高工作能力和水平。

5.帮扶期限

本协议的帮扶期限为一年，自签订之日起生效。期满后，双方可以协商续签或终止协议。

三、双方权利义务

1.退休方的权利义务

（1）有权对年轻方的思想政治工作、业务能力和工作作风提出要求和指导。

（2）有权了解年轻方的工作情况和思想动态，并及时发现问题。

（3）有义务帮助年轻方提高政治素养、业务能力和工作水平。

（4）有义务尊重年轻方的人格尊严和劳动成果，不得对年轻方实施人身攻击或诽谤。

2.年轻方的权利义务

（1）有权接受退休方的指导和帮助，提高自己的政治素养、业务能力和工作水平。

（2）有权了解退休方的工作经验和技巧，并请求退休方进行传授和指导。

（3）有义务尊重退休方的人格尊严和劳动成果，不得对退休方实施人身攻击或诽谤。

（4）有义务积极配合退休方的工作指导和帮助，共同完成工作任务。

四、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体包括：未能按照协议要求履行义务的，应当赔偿因此给对方造成的实际损失；未能完成协议目标的，应当承担相应的违约责任。同时，违约方应当立即停止违约行为，并采取有效措施消除不良影响。

2.争议解决方式：如双方在本协议履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行本协议的其他部分。如因争议导致本协议无法继续履行的，可以协商解除本协议或者由双方共同决定终止本协议的执行。

篇2

甲方：XXX，退休干部，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方：XXX，年轻干部，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

鉴于甲方是一位退休干部，具有丰富的经验和智慧，乙方是一位年轻干部，充满活力和创新精神，但需要指导和帮助。双方自愿结对帮扶，共同提高业务水平和政治素养，特订立本协议。

一、帮扶目的

1.甲方帮助乙方熟悉和掌握政治理论、法律法规和业务知识。

2.甲方传授给乙方工作经验和技巧，帮助乙方提高工作效率和质量。

3.乙方接受甲方的指导和帮助，虚心学习，认真领悟，不断提高自己的业务水平和政治素养。

二、帮扶内容

1.政治理论学习：甲方帮助乙方学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，以及党的路线、方针、政策。

2.法律法规学习：甲方帮助乙方学习宪法、法律、行政法规以及地方性法规，增强乙方的法治观念和法律意识。

3.业务知识传授：甲方根据乙方的实际情况，传授相关业务知识和技能，帮助乙方提高业务水平。

4.工作经验分享：甲方与乙方分享自己的