人力资源独家代理合同范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力资源独家代理合同范本

1.甲方(买方/出租方/委托方):

名称:XX人力资源有限公司

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:张三

联系方式:XX市XX区XX路XX号(甲方指定的通讯地址)

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

名称:YY人力资源服务有限责任公司

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:李四

联系方式:XX市XX区XX路XX号(乙方指定的通讯地址)

合同简介:

鉴于甲方是一家拥有广泛业务领域的企业,为提高公司人力资源管理水平,优化人才配置,现拟将人力资源管理工作委托给具备专业能力和丰富经验的乙方进行独家代理。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经过友好协商,就甲方委托乙方提供人力资源独家代理服务达成以下合同:

一、背景与前提条件

1.甲方认同乙方的专业能力和服务水平,同意将公司的人力资源管理工作委托给乙方进行独家代理。

2.乙方具备国家规定的人力资源服务资质,承诺按照国家相关法律法规和行业规范为甲方提供专业的人力资源代理服务。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件,共同履行各自的权利与义务,确保甲方公司的人力资源管理工作得以顺利进行。

二、合作范围

1.乙方向甲方提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等全方位的人力资源代理服务。

2.乙方根据甲方公司的发展需要,协助甲方完善人力资源管理体系,提供专业的人力资源解决方案。

3.双方可根据实际情况,在本合同有效期内协商增加或减少合作范围。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同期满前,如双方同意续约,应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

(具体内容将在后续章节详细阐述)

五、价格与支付条件

(具体内容将在后续章节详细阐述)

六、履行期限

(具体内容将在后续章节详细阐述)

七、违约责任

(具体内容将在后续章节详细阐述)

八、不可抗力

(具体内容将在后续章节详细阐述)

九、争议解决

(具体内容将在后续章节详细阐述)

十、其他条款

(具体内容将在后续章节详细阐述)

十一、附则

(具体内容将在后续章节详细阐述)

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签字盖章后,合同即具有法律效力。

敬请甲、乙双方共同遵守。

签署:

甲方(买方/出租方/委托方):XX人力资源有限公司

乙方(卖方/承租方/服务提供方):YY人力资源服务有限责任公司

签署日期:____年____月____日

(以下为空白,后续章节内容将在此续写)

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方作为其独家人力资源代理,通过乙方专业的服务,实现甲方人力资源管理的优化和提升。具体内容包括但不限于以下方面:

1.人力资源规划:乙方根据甲方的发展战略和业务需求,为其提供人力资源规划服务。

2.招聘与配置:乙方负责甲方公司员工的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试等。

3.培训与发展:乙方为甲方提供员工培训和发展计划,以提高员工的专业技能和综合素质。

4.薪酬福利管理:乙方协助甲方制定合理的薪酬福利体系,并负责薪酬核算与发放。

5.绩效考核:乙方帮助甲方建立绩效考核体系,对员工的工作绩效进行评估。

6.员工关系管理:乙方为甲方处理员工关系问题,确保公司劳动关系的和谐稳定。

第二条定义

1.人力资源代理服务:指乙方根据本合同约定,为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源相关服务。

2.独家代理:指在本合同有效期内,甲方不得委托其他第三方提供与本合同相同或类似的人力资源服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权按照本合同的约定,要求乙方提供人力资源代理服务。

2.甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的资料和信息,确保乙方能够顺利开展工作。

3.甲方应按时支付乙方服务费用,并按照约定提供必要的工作条件。

4.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价,要求乙方按照合同约定提供满意的服务。

5.甲方应遵守国家相关法律法规,确保乙方的合法权益不受侵害。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照本合同约定收取服务费用。

2.乙方应按照国家法律法规和行业规范,为甲方提供专业的人力资源代理服务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方提供的任何资料和信息。

4.乙方应建立完善的客户服务制度,及时响应甲方的需求,确保服务质量。

5.乙方有权根据甲方的发展需求,向甲方提出人力资源管理改进建议。

6.乙方应在合同有效期内,积极履行合同义务,确保甲方公司人力资源管理的正常运行。

(以上内容为本部分的核心要点,具体细节和条款可根据实际需求进行调整和补充)

第四条价格与支付条件

1.双方同意,乙方向甲方提供人力资源代理服务的价格按照以

文档评论(0)

188****0823 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档