人员反聘合同范本.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人员反聘合同范本

1.甲方(买方/出租方/委托方):

名称:XX集团有限公司(以下简称“甲方”)

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:张三

联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

名称:YY人力资源服务有限公司(以下简称“乙方”)

地址:XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人:李四

联系方式:依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介:

甲方是一家在国内外具有较高知名度的企业,拥有先进的技术和丰富的市场资源。近年来,随着业务的不断拓展,甲方对人才的需求日益增长。乙方作为一家专业的人力资源服务公司,致力于为企业提供高效、优质的人力资源解决方案。

鉴于甲方在业务发展过程中,部分优秀员工因年龄、身体等原因离职,甲方希望返聘这部分员工,以充分发挥其专业技术和经验优势,提高企业整体竞争力。同时,乙方在人才返聘领域具有丰富的经验和专业的服务团队,能够为甲方提供全面、高效的人员返聘服务。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方办理人员返聘事宜,达成如下协议:

一、双方权利与义务

(此处将在后续部分详细阐述)

二、价格与支付条件

(此处将在后续部分详细阐述)

三、履行期限

(此处将在后续部分详细阐述)

四、违约责任

(此处将在后续部分详细阐述)

五、不可抗力

(此处将在后续部分详细阐述)

六、争议解决

(此处将在后续部分详细阐述)

七、其他条款

(此处将在后续部分详细阐述)

八、附则

(此处将在后续部分详细阐述)

本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。未尽事宜,可由双方另行协商补充。

签署:

甲方(盖章):

乙方(盖章):

甲方代表(签名):

乙方代表(签名):

签订日期:____年____月____日

(注:以下为合同正文部分,包括双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则等内容,将在后续章节详细阐述。)

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供人员返聘服务,以充分利用甲方离职员工的专长和经验,满足甲方业务发展对人才的需求。具体内容包括:乙方负责为甲方筛选、推荐符合条件的离职员工,协助甲方与返聘员工签订劳动合同,办理相关返聘手续,并提供必要的培训及咨询服务。

第二条定义

1.人员返聘:指甲方将其已离职的员工重新聘用,并通过乙方提供的服务完成返聘过程。

2.返聘员工:指甲方根据本合同约定,通过乙方推荐并重新聘用的离职员工。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务:

(1)甲方有权根据业务需求,提出返聘员工的具体要求,包括但不限于岗位、职责、技能等。

(2)甲方应向乙方提供返聘员工的相关资料,包括离职员工的个人信息、工作业绩等。

(3)甲方有权对乙方推荐的返聘候选人进行面试、考核,并决定是否录用。

(4)甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。

(5)甲方应确保返聘员工的合法权益,为其提供符合国家法律法规的劳动条件和待遇。

(6)甲方有权要求乙方对返聘员工进行必要的培训及咨询服务,以保障返聘员工的顺利过渡。

2.乙方的权力和义务:

(1)乙方有权根据甲方提供的返聘要求,筛选、推荐符合条件的离职员工。

(2)乙方应确保所推荐的返聘候选人的信息真实、准确,并对其真实性承担法律责任。

(3)乙方负责协助甲方与返聘员工签订劳动合同,办理相关返聘手续。

(4)乙方应按照本合同的约定向甲方收取服务费用。

(5)乙方应积极为甲方提供返聘员工的培训及咨询服务,确保返聘员工的快速适应。

(6)乙方应遵守国家法律法规,确保返聘过程的合规性,维护甲方和返聘员工的合法权益。

(注:本部分内容仅作为合同范本的一部分,具体权利与义务可根据双方实际情况进行调整和补充。)

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的服务费用为返聘员工返聘成功后首月工资的百分比(具体比例由双方协商确定),作为乙方提供返聘服务的报酬。

2.甲方应在返聘员工办理完入职手续,正式上岗后七个工作日内,按照约定的比例支付服务费用给乙方。

3.支付方式:甲方通过银行转账方式将服务费用支付给乙方指定的账户,乙方收到款项后需提供相应的发票给甲方。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用,乙方有权要求甲方支付迟延支付的违约金,违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五每日。

第五条履行期限

1.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的返聘任务,如遇特殊情况需延长履行期限,甲乙双方应协商一致,并书面签订补充协议。

3.关键时间节点:乙方应在合同生效后一个

文档评论(0)

188****0823 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档