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《基于资本结构中介效应的高管薪酬与企业业绩的实证研究》
一、引言
在现代企业治理结构中，高管薪酬制度一直被视为是促进企业发展的关键策略之一。它不仅体现了公司对高级管理层的重视与尊重，同时也通过激发高管们的积极性能与努力水平来促进企业的整体业绩。而在考虑高管薪酬时，企业的资本结构也是一个不容忽视的考量因素。本篇论文，旨在基于资本结构的中介效应，进行高管薪酬与企业业绩的实证研究。
二、文献综述
以往的研究多集中在高管薪酬的决定因素、高管薪酬与企业业绩的关系等方面，而关于资本结构在其中的中介效应的研究相对较少。资本结构作为企业财务决策的重要部分，其对企业经营业绩有着重要影响，同时也会影响企业对于高管
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