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人力资源、劳务派遣挂靠协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源

1.2劳务派遣

1.3挂靠

1.4本合同

2.协议双方信息

2.1派遣单位

2.2挂靠单位

2.3乙方（劳务派遣人员）

3.协议目的

4.派遣人员资质要求

4.1年龄要求

4.2身体健康要求

4.3专业技能要求

5.派遣人员工作内容

5.1工作岗位

5.2工作职责

5.3工作地点

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息日及休假

7.工资与福利

7.1工资标准

7.2福利待遇

7.3加班费计算

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

9.协议期限

9.1协议起始日期

9.2协议终止日期

10.保密条款

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2挂靠单位违约责任

11.3乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.协议变更与解除

13.1协议变更

13.2协议解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人力资源：指乙方所提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等。

1.2劳务派遣：指派遣单位根据挂靠单位的需求，将乙方派遣至挂靠单位工作，并由挂靠单位支付相应费用的服务。

1.3挂靠：指挂靠单位接受派遣单位派遣的乙方，并按照协议约定支付相应费用。

1.4本合同：指《人力资源、劳务派遣挂靠协议2024年通用》。

2.协议双方信息

2.1派遣单位：[派遣单位名称]，住所地：[派遣单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

2.2挂靠单位：[挂靠单位名称]，住所地：[挂靠单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

2.3乙方（劳务派遣人员）：[乙方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。

3.协议目的

本协议的目的是明确派遣单位、挂靠单位和乙方之间的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益，实现人力资源的有效配置和合理使用。

4.派遣人员资质要求

4.1年龄要求：乙方应年满[年龄]周岁。

4.2身体健康要求：乙方应具备正常履行工作职责的身体条件，并持有有效的健康证明。

4.3专业技能要求：乙方应具备履行工作职责所需的专业技能和资格。

5.派遣人员工作内容

5.1工作岗位：乙方在挂靠单位担任[具体工作岗位]。

5.2工作职责：乙方应按照挂靠单位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

5.3工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排：乙方的工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日]天。

6.2休息日及休假：乙方享有国家法定休息日和休假，具体安排由挂靠单位根据实际情况确定。

7.工资与福利

7.1工资标准：乙方的基本工资为每月[工资数额]元，根据工作表现和绩效，可享受相应的奖金和津贴。

7.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3加班费计算：乙方加班费按照国家相关规定计算，具体标准为每小时[加班费数额]元。

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.1.1派遣单位负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2挂靠单位应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并承担相应的缴费义务。

8.2住房公积金缴纳

8.2.1派遣单位负责按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

8.2.2挂靠单位应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，并承担相应的缴费义务。

9.协议期限

9.1协议起始日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2协议终止日期：本协议有效期为[协议期限]，自协议生效之日起计算。

10.保密条款

10.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.1.1派遣单位未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的[比例]计算。

11.1.2派遣单位未按规定为乙方