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2024版薪资协议书——模板2页

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

1.5薪资构成

1.6基本工资

1.7奖金制度

1.8加班工资

1.9岗位津贴

1.10社会保险和公积金

1.11薪资发放方式

1.12薪资调整

1.13违约责任

1.14合同解除

1.15合同争议解决方式

1.16其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：________

1.1.2甲方单位名称：_________________________

1.1.3甲方单位地址：_________________________

1.1.4乙方姓名：____________________________

1.1.5乙方身份证号码：_______________________

1.1.6乙方联系地址：_________________________

1.1.7乙方联系电话：_________________________

1.2合同签订日期

1.2.1本合同签订日期为____年____月____日。

1.3合同生效日期

1.3.1本合同自签订之日起生效。

1.4合同终止条件

1.4.1乙方因故离职；

1.4.2甲方单位因经营需要终止乙方劳动合同；

1.4.3乙方严重违反公司规章制度或法律法规；

1.4.4甲方单位因不可抗力等原因导致合同无法履行。

1.5薪资构成

1.5.1本合同薪资构成包括基本工资、奖金、加班工资、岗位津贴等。

1.6基本工资

1.6.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

1.7奖金制度

1.7.1乙方年度奖金为基本工资的____%；

1.7.2乙方季度奖金为基本工资的____%；

1.7.3乙方加班工资按照国家规定及公司内部规定执行。

1.8加班工资

1.8.1乙方加班工资按照国家规定及公司内部规定执行。

1.9岗位津贴

1.9.1乙方岗位津贴为人民币____元/月。

1.10社会保险和公积金

1.10.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴费标准按照国家和地方相关政策执行。

1.11薪资发放方式

1.11.1乙方薪资于每月____日发放至乙方指定的银行账户。

1.12薪资调整

1.12.1乙方薪资调整按照公司内部规定执行。

1.13违约责任

1.13.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

1.14合同解除

1.14.1乙方提前解除劳动合同，应提前____个工作日书面通知甲方；

1.14.2甲方因故解除劳动合同，应提前____个工作日书面通知乙方。

1.15合同争议解决方式

1.15.1本合同争议解决方式为协商解决；

1.15.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.16其他约定事项

1.16.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.1合同变更

8.1.1本合同内容如需变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。

8.2合同解除

8.2.1合同解除应按照本合同约定的解除条件和程序进行。

8.3保密条款

8.3.1乙方在本合同履行期间及合同解除后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

8.4劳动纪律

8.4.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

8.5工作时间与休息休假

8.5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

8.5.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假等。

8.6劳动安全与卫生

8.6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。

8.7离职手续

8.7.1乙方离职时，应提前____个工作日向甲方提出书面辞职申请。

8.7.2乙方离职后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。

8.8合同解除后的经济补偿

8.8.1乙方因非甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照国家法律规定和双方约定支付经济补偿。

8.9合同解除后的竞业限制

8.9.1乙方离职后，如涉及竞业限制，双方应另行签订竞业限制协议。

8.10合同解除后的保密义务

8.10.1乙方离职后，继续承担保密义务，直至保密信息保密期届满。

8.11合同解除后的争议解决

8.11.1合同解除后的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.12合同解除后的其他事项

8.12.1本合同解除后，双方应按照约定结算