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劳务派遣劳动合同模板范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

4.3加班工资计算

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资调整

5.4社会保险及公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1安全生产

6.2职业健康检查

6.3环保要求

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决费用

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细

11.3附件三：其他相关文件

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

12.3合同生效日期

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同解释

13.3其他约定事项

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：____________________

法定代表人：_________________

住所地：____________________

营业执照号码：________________

1.2用工单位基本信息

名称：____________________

法定代表人：_________________

住所地：____________________

营业执照号码：________________

1.3派遣人员基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：_________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

第二条合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

2.3合同续签条款：双方可于合同到期前__个月协商续签，续签期限为__年。

第三条派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称：_________________

3.2工作内容描述：_________________

3.3工作地点：_________________

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：每周工作__天，每日工作__小时，依法享受休息日和法定节假日。

4.2休息休假规定：根据国家规定，依法享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假等。

4.3加班工资计算：依法支付加班工资，加班工资计算标准为：平时加班不低于工资的150%，休息日加班不低于工资的200%，法定节假日加班不低于工资的300%。

第五条劳动报酬

5.1工资标准：每月工资为人民币____元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2工资支付方式：每月____日支付上月工资，支付方式为银行转账或现金支付。

5.3工资调整：根据国家规定和双方协商，可对工资进行调整。

5.4社会保险及公积金：依法缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及基数按照国家和当地相关政策执行。

第六条劳动保护与职业健康

6.1安全生产：派遣单位应确保派遣人员的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

6.2职业健康检查：依法进行职业健康检查，确保派遣人员身体健康。

6.3环保要求：派遣人员应遵守用工单位的环境保护规定，不得违反环保法规。

第七条违约责任

7.1派遣单位违约责任：若派遣单位未按合同约定支付工资、未依法缴纳社会保险和住房公积金等，应承担相应的法律责任。

7.2用工单位违约责任：若用工单位未按合同约定提供工作条件、未依法解除合同等，应承担相应的法律责任。

7.3派遣人员违约责任：若派遣人员违反合同约定，造成用工单位或派遣单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条保密条款

8.1保密内容：本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等，均为双方保密内容。

8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年止。

8.3违反保密责任：任何一方违反保密条款，应