DB11T 3008.7-2018 人力资源服务规范 第7部分：素质测评服务.pdfVIP

ICS03.080.20

A10

DB11

北京市地方标准

DB11/T3008.7—2018

代替DB11/T494.7—2013

人力资源服务规范

第7部分：素质测评服务

Specificationforhumanresourcesservice—

Part7:Personalqualityassessmentservice

2018-04-24发布2018-08-01实施

北京市质量技术监督局发布

DB11/T3008.7—2018

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4基本要求3

5服务内容3

6工作流程3

7服务要求5

8服务评价与改进5

附录A（资料性附录）测评方法实施流程6

I

DB11/T3008.7—2018

前言

为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河

北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。

DB11/T3008《人力资源服务规范》分为12部分：

第1部分：通则；

第2部分：求职招聘服务；

第3部分：招聘洽谈会；

第4部分：信息网络服务；

第5部分：高级人才寻访；

第6部分：职业指导服务；

第7部分：素质测评服务；

第8部分：培训服务；

第9部分：人力资源管理咨询服务；

第10部分：流动人员人事档案管理服务；

第11部分：人力资源外包服务；

第12部分：劳务派遣。

本部分为DB11/T3008的第7部分。

本部分按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。

本部分代替了DB11/T494.7—2013《人力资源服务规范第7部分：素质测评服务》，除编辑性修改

外，主要变化如下：

——增加了“规范性引用文件”中相关国标的内容（见2）；

——增加了“术语和定义”中的“基于大数据的云测评”（见3.17）；

——增加了“服务机构”（见4.1）；

——修改了“设施设备”的部分要求（见4.2）；

——修改并增加了“测评实施”的注意事项（见6.6）；

——增加了“服务要求”（见7）；

——增加了附录A中“基于大数据的云测评服务流程”（见附录A.11）；

——删除了“参考文献”的内容（见2013年版的参考文献）。

本部分由北京市人力资源和社会保障局提出并归