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员工对赌协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在双方自愿、平等、公平的基础上，为了激励乙方的工作积极性，提高乙方的业务水平，达成以下对赌协议：

一、对赌目标

1.乙方在本协议约定的对赌期间内，需完成以下目标：

（1）完成年度销售目标；

（2）提升业务技能水平；

（3）达成客户满意度的提升目标。

二、对赌期限

本协议的对赌期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、对赌方式

1.乙方需在对赌期限内完成本协议约定的对赌目标。

2.甲方将根据乙方的实际表现，给予乙方相应的奖励或惩罚。奖励可包括但不限于薪资提升、岗位晋升、奖金等；惩罚可包括但不限于薪资降低、岗位降级、罚款等。具体奖励或惩罚措施将在本协议中详细约定。

四、对赌目标具体设定与评估

1.乙方需在对赌期限内完成年度销售目标。年度销售目标将根据乙方的历史业绩、市场情况、公司战略等因素合理设定。具体目标将在本协议中详细约定。

2.乙方需在对赌期限内提升业务技能水平。提升目标将根据乙方的现有技能水平、岗位需求、培训资源等因素合理设定。具体提升目标将在本协议中详细约定。

3.乙方需在对赌期限内达成客户满意度的提升目标。提升目标将根据乙方的历史客户满意度、市场情况、公司战略等因素合理设定。具体提升目标将在本协议中详细约定。

五、对赌结果的评定与奖惩

1.甲方将对乙方的对赌结果进行定期评定。评定将依据以下标准进行：

（1）年度销售目标的完成情况；

（2）业务技能水平的提升情况；

（3）客户满意度的提升情况。

2.根据评定结果，甲方将给予乙方相应的奖励或惩罚。具体奖惩措施将在本协议中详细约定。

六、其他约定事项

1.乙方在本协议约定的对赌期间内，需遵守公司的规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神。

2.甲方有权根据市场情况、公司战略等因素，在对赌期间内调整对赌目标或评定标准。调整后将及时通知乙方。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在双方自愿、平等、公正、诚实信用的基础上，为了激励乙方的工作积极性，提高乙方的业务水平，达成以下对赌协议：

一、对赌目标

1.乙方在本协议约定的期间内，需完成甲方指定的业务目标。具体业务目标包括：

（1）销售额目标：乙方需完成销售额为_____元的业务目标。

（2）客户拓展目标：乙方需拓展新客户数量为_____个。

（3）项目完成目标：乙方需完成甲方指定的项目数量为_____个。

2.乙方需确保在达成业务目标的过程中，遵守甲方的规章制度，以及国家的法律法规。

二、对赌期限

本协议的对赌期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、对赌方式

1.甲方在本协议签订后，向乙方支付对赌资金_____元。

2.乙方在协议期限内，根据甲方指定的业务目标，自行安排工作计划和进度。甲方对乙方的具体工作计划和进度不予以干涉。

3.乙方在达成业务目标后，可按照本协议约定的方式获得对赌收益。若未能完成业务目标，则乙方需将部分对赌资金返还给甲方。

四、对赌收益与风险

1.乙方在达成业务目标后，可获得对赌收益为_____元。该收益将在乙方完成业务目标后一次性支付。

2.若乙方未能完成业务目标，则乙方需将部分对赌资金返还给甲方。具体返还金额为_____元。

3.乙方在协议期限内，若因自身原因违反甲方的规章制度或国家的法律法规，导致甲方损失或受到处罚的，乙方需承担相应的责任和损失。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

3.在本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。