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标准企业雇佣合同5篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

第五条：甲方为乙方提供必要的休息场所和设施，保证乙方的休息权利。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准和办法由甲方根据其经济效益和乙方的工作表现确定。试用期内的劳动报酬由双方另行约定。

第七条：甲方根据国家有关规定，为乙方建立基本社会保险关系，并缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方在工作中的安全与健康。因工作需要，对乙方进行职业培训的，甲方应支付相应的培训费用。

六、劳动纪律和奖惩措施

第九条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据其规章制度对乙方进行处罚或解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

第十条：在合同期限内，甲方可根据工作需要对乙方的岗位进行调整。如调整后的岗位与乙方的劳动能力不相适应，乙方可申请解除本合同。

第十一条：在合同期限内，如因甲方生产、经营状况发生重大变化或因不可抗力等因素，导致本合同无法继续履行的，甲方可解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条：在合同期限内，如乙方提出解除本合同的申请，需提前三十日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的理由。在得到甲方同意后，办理离职手续。但如因乙方违反劳动纪律或规章制度被甲方解除合同的除外。

八、争议解决

第十三条：在合同履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他

第十四条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，按有关法律法规的规定执行。

第十五条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（雇员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，有效期为[合同年限]年。

二、工作岗位

甲方安排乙方主要从事[具体岗位]工作。甲方根据经营需要，可以调整乙方的岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周工作[具体周工作时间]，甲方因工作需要，可以调整乙方的作息时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

四、劳动报酬

乙方试用期的工资为[试用期工资]，试用期满后，乙方的工资为[转正后工资]。甲方应根据乙方的实际工作能力和表现，给予乙方合理的工资调整。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方可享受相应的社会保险待遇。甲方还应提供乙方必要的福利待遇，如[具体福利待遇]。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，避免或减少工伤事故的发生。甲方应合理安排乙方的劳动强度和工作量，确保乙方的身心健康。

七、合同的变更和解除

1.甲方因经营情况发生变化，