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企业销售人员劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.职位与工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3考勤制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险与住房公积金

5.5其他福利待遇

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型

6.2合同期限起始时间

6.3合同期限终止时间

7.试用期

7.1试用期期限

7.2试用期工资

7.3试用期考核

8.职业培训

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.2竞业限制地域

9.3竞业限制补偿

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2员工违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.保密条款

12.1保密信息范围

12.2保密期限

12.3违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜另行协商

14.2本合同未尽事宜以法律法规为准

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经双方协商一致，并经用人单位法定代表人或其授权代表签字（或盖章），员工签字（或盖章）后生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地点为[签订地点]。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息：[用人单位名称]，统一社会信用代码[统一社会信用代码]，地址[地址]，法定代表人[法定代表人姓名]。

2.2员工基本信息：[员工姓名]，性别[性别]，身份证号码[身份证号码]，地址[地址]。

3.职位与工作内容

3.1职位名称：[职位名称]。

3.2工作内容：[详细工作内容描述]。

3.3工作地点：[工作地点]。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：员工实行[标准工时制/综合计算工时制]工作制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假：员工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

4.3考勤制度：用人单位将建立完善的考勤管理制度，对员工的出勤情况进行记录。

5.劳动报酬

5.1基本工资：员工的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，员工可获得相应的绩效奖金。

5.3加班工资：员工加班工资按照国家相关规定计算。

5.4社会保险与住房公积金：用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

5.5其他福利待遇：用人单位为员工提供其他福利待遇，具体内容详见附件。

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型：本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

6.2合同期限起始时间：[合同起始日期]。

6.3合同期限终止时间：[合同终止日期]。

7.试用期

7.1试用期期限：本合同约定试用期为[试用期月数]个月。

7.2试用期工资：员工在试用期间的工资为基本工资的[比例]。

7.3试用期考核：用人单位对员工在试用期间的表现进行考核，考核不合格者，用人单位有权解除劳动合同。

8.职业培训

8.1培训内容：用人单位将为员工提供与其职位相关的职业培训和技能提升机会。

8.2培训时间：培训时间将根据工作需要和员工个人发展计划确定。

8.3培训费用：培训费用由用人单位承担，员工应积极参与并完成培训。

9.竞业限制

9.1竞业限制期限：在员工离职后[竞业限制期限]年内，不得在与原用人单位业务相同或相近的行业内任职。

9.2竞业限制地域：竞业限制地域范围为[地域范围]。

9.3竞业限制补偿：用人单位将向员工支付竞业限制补偿金，具体金额为[补偿金额]元/月。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任：如用人单位未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2员工违约责任：如员工违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位损失等。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：双方协商一致、员工严重违反劳动纪律、用人单位发生重大变故等情况下，可解除劳动合同。

11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、员工退休、死亡或者丧失劳动能力等情况下，合同终止。

11.3合同解除程序：合同解除前，双方应就解