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人事部门内部保密协议2024年通用

本合同目录一览

1.协议适用范围

1.1协议对象

1.2协议内容

2.保密信息定义

2.1保密信息种类

2.2保密信息范围

3.保密义务

3.1保密承诺

3.2保密措施

4.保密期限

4.1保密期限起算

4.2保密期限终止

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

7.协议生效

7.1协议生效条件

7.2协议生效时间

8.协议变更与解除

8.1协议变更

8.2协议解除

9.协议终止

9.1协议终止条件

9.2协议终止程序

10.法律适用

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达方式

12.不可抗力

13.其他

13.1协议解释

13.2协议附件

14.协议签署

第一部分：合同如下：

1.协议适用范围

1.1协议对象

本协议适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。

1.2协议内容

本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对公司保密信息的保密义务和责任。

2.保密信息定义

2.1保密信息种类

（1）公司商业秘密；

（2）公司财务信息；

（3）公司技术信息；

（4）公司客户信息；

（5）公司内部管理信息；

（6）其他经公司认定为保密的信息。

2.2保密信息范围

保密信息包括但不限于公司内部文件、电子邮件、通讯记录、会议记录、项目资料等。

3.保密义务

3.1保密承诺

员工承诺对在工作中获取的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

3.2保密措施

（1）不得将保密信息复制、传播、展示或提供给任何未授权的个人或实体；

（2）不得在公开场合讨论或泄露保密信息；

（3）不得利用保密信息进行个人谋取利益；

（4）离职后，继续履行保密义务，不得泄露或使用保密信息。

4.保密期限

4.1保密期限起算

保密期限自员工签订本协议之日起计算。

4.2保密期限终止

保密期限在员工离职后两年内有效，自离职之日起计算。

5.违约责任

5.1违约情形

（1）泄露、使用或提供保密信息；

（2）违反保密措施，导致保密信息泄露；

（3）离职后违反保密义务，导致保密信息泄露。

5.2违约责任承担

（1）赔偿公司因保密信息泄露所造成的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金为保密信息价值的50%；

（3）承担其他违约责任。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决程序

争议解决程序如下：

（1）争议发生后，双方应在15日内进行友好协商；

（2）如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

7.协议生效

7.1协议生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2协议生效时间

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为两年。

8.协议变更与解除

8.1协议变更

本协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后方可生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

8.2协议解除

（1）协议解除的条件：

a.双方协商一致，决定解除本协议；

b.员工离职，且离职前已履行完毕所有保密义务；

c.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

d.一方严重违反本协议的保密义务，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正。

（2）协议解除的程序：

a.一方提出解除协议的，应提前30日以书面形式通知对方；

b.双方应在接到解除通知后15日内，共同签署解除协议书；

c.协议解除后，双方应按照协议约定处理保密信息的交接事宜。

9.协议终止

9.1协议终止条件

（1）保密期限届满；

（2）协议解除；

（3）双方协商一致，决定终止本协议。

9.2协议终止程序

协议终止时，双方应按照协议约定处理保密信息的交接事宜，并相互确认已履行完毕所有保密义务。

10.法律适用

本协议适用中华人民共和国法律。在履行本协议过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

11.通知与送达

11.1通知方式

本协议项下的通知，应采用书面形式，包括但不限于电子邮件、快递、传真等。

11.2送达方式

通知送达以实际收到为准。如采用快递方式，以快递公司记录的签收日期为准。

12.不可抗力

（1）不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方。

（3）不可抗力事件持续超过30日的，双方可协商决定终止本协议。

13.其他

13.1协议解释

13.2协议附件

本协议的附件为本协议的组成部分，与本协