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人事资料顾问聘用标准协议)模板(2024版)

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.聘用范围及职责

3.1聘用范围

3.2职责描述

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2续聘条件

5.薪酬及福利

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

5.3薪酬支付方式

6.工作地点及时间

6.1工作地点

6.2工作时间

6.3休息日及节假日安排

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1创作成果归属

8.2专利权及商标权

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2法律变更

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：聘用人员简历

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名]或[甲方授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名]或[乙方授权代表姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]/[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]/[乙方电子邮箱]

2.协议目的和依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在人事资料顾问服务方面的合作关系，确保双方权益，实现共同发展。

2.2协议依据

《中华人民共和国合同法》

相关人事管理法律法规

本协议双方协商一致的原则

3.聘用范围及职责

3.1聘用范围

乙方作为甲方的人事资料顾问，负责甲方在人事资料管理、招聘、培训等方面的专业咨询服务。

3.2职责描述

乙方应按照甲方要求，提供人事资料管理建议，协助甲方优化人事管理制度。

乙方应协助甲方制定员工培训计划，并提供培训实施建议。

3.3工作内容

提供人事资料管理制度设计咨询服务。

参与招聘项目，包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试评估等。

协助制定和实施员工培训计划。

4.聘用期限

4.1起止日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

4.2续聘条件

在协议到期前一个月，双方可协商续聘事宜。如双方一致同意续聘，应在本协议到期前一个月内签署续聘协议。

5.薪酬及福利

5.1薪酬标准

乙方月基本薪酬为人民币[月薪数额]元。

5.2福利待遇

乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

乙方享有社会保险及住房公积金。

5.3薪酬支付方式

乙方薪酬每月[支付日期]前支付，支付方式为银行转账。

6.工作地点及时间

6.1工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行职责，工作地点为[具体地址]。

6.2工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

6.3休息日及节假日安排

乙方享有国家法定休息日及节假日，具体安排按照国家规定执行。

7.保密条款

7.1保密信息范围

a)甲方的人事资料、员工信息、商业秘密等；

b)乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密；

c)双方在协议履行过程中产生的其他保密信息。

7.2保密义务