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2024版聘用合同简易范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同主体

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

1.4合同签订程序

2.聘用关系

2.1职位名称与职责

2.2工作地点与工作时间

2.3假期与休息日

2.4考勤与加班

3.工资与福利

3.1基本工资

3.2业绩奖金

3.3社会保险与住房公积金

3.4福利待遇

4.工作条件与设备

4.1工作环境与条件

4.2设备与工具

4.3安全生产与职业健康

5.保密与知识产权

5.1保密条款

5.2知识产权归属

5.3技术秘密保护

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金

7.解除与终止合同

7.1解除合同情形

7.2合同终止条件

7.3合同解除程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更生效

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工资表

11.3附件三：福利待遇明细

12.合同解除与终止后的处理

12.1工资结算

12.2工作交接

12.3其他事项

13.合同的解除与终止后的争议处理

13.1争议处理方式

13.2争议处理机构

13.3争议处理期限

14.合同的其他事项

14.1合同份数

14.2合同解释

14.3合同签署日期

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同主体

1.2合同订立时间与地点

本合同于2024年1月1日在甲乙双方所在地签订。

1.3合同生效条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

1.4合同签订程序

甲乙双方在签订本合同时，应出示有效身份证明，并签署本合同，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.聘用关系

2.1职位名称与职责

2.2工作地点与工作时间

乙方工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。

2.3假期与休息日

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权利。

2.4考勤与加班

乙方应遵守甲方的考勤制度，如需加班，应按甲方规定程序申请并办理加班手续。

3.工资与福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币（工资数额）元/月，自（生效日期）起执行。

3.2业绩奖金

乙方根据甲方的绩效考核制度，可获得相应的业绩奖金。

3.3社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4福利待遇

乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于（福利项目）。

4.工作条件与设备

4.1工作环境与条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

4.2设备与工具

甲方为乙方提供履行岗位职责所需的设备与工具。

4.3安全生产与职业健康

乙方应遵守甲方制定的安全生产和职业健康规定，确保自身及他人安全。

5.保密与知识产权

5.1保密条款

乙方应对甲方商业秘密和知识产权负有保密义务。

5.2知识产权归属

乙方在履行职务过程中所创作的知识产权归甲方所有。

5.3技术秘密保护

乙方不得泄露甲方的技术秘密。

6.违约责任

6.1违约情形

如有下列违约情形之一，视为违约：

（1）乙方未履行本合同约定的职责；

（2）乙方违反保密条款；

（3）乙方擅自离职；

（4）乙方违反国家法律法规；

6.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约金

如有违约行为，违约方应向守约方支付违约金，具体数额由双方协商确定。

8.争议解决

8.1争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至（争议解决机构名称）进行调解或仲裁。

8.3争议解决期限

甲乙双方应在争议发生后（期限）内提交争议解决机构处理。

9.合同变更

9.1合同变更条件

任何一方要求变更本合同时，应提前（提前通知期限）以书面形式通知对方，并说明变更原因。

9.2合同变更程序

变更合同应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署变更协议，作为本合同的补充部分。

9.3合同变更生效

经甲乙双方签署的变更协议自签署之日起生效。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）甲方未按时足额支付乙方工资；

（3）国家法律法规规定的其他解除合同的情形。

10.2合同终止条件

本合同约定的期限届满或者双方约定的合同终止条件成就时