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事业单位聘用合同书范本1(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3注册地址
1.4联系方式
2.合同签订依据
3.合同期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用终止日期
4.聘用岗位及职责
4.1岗位名称
4.2岗位职责
4.3工作内容
4.4工作地点
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3津贴补贴
6.4社会保险
6.5税费
7.社会保险和福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.工作考核
8.1考核标准
8.2考核方式
8.3考核结果及处理
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除情形
10.2合同终止情形
10.3解除或终止程序
10.4解除或终止后的处理
11.保密条款
12.法律适用和争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.合同生效
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[事业单位名称]
乙方:[聘用人员姓名]
1.2法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]
1.3注册地址
甲方注册地址:[甲方注册地址]
乙方注册地址:[乙方注册地址]
1.4联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]
乙方联系方式:[乙方联系电话]
2.合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规签订。
3.合同期限
3.1聘用起始日期
[聘用人员姓名]的聘用起始日期为:[聘用起始日期]。
3.2聘用终止日期
[聘用人员姓名]的聘用终止日期为:[聘用终止日期]。
4.聘用岗位及职责
4.1岗位名称
[聘用人员姓名]被聘用至甲方[岗位名称]岗位。
4.2岗位职责
[聘用人员姓名]在[岗位名称]岗位的职责如下:
[具体岗位职责描述]
4.3工作内容
[聘用人员姓名]在[岗位名称]岗位的工作内容如下:
[具体工作内容描述]
4.4工作地点
[聘用人员姓名]在[岗位名称]岗位的工作地点为:[工作地点]。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
[聘用人员姓名]的工作时间为:[工作时间],即每日[具体工作时间]。
5.2休息时间
[聘用人员姓名]的休息时间为:[休息时间],即每周[具体休息时间]。
5.3休假制度
[聘用人员姓名]享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
[聘用人员姓名]的基本工资为:[基本工资数额]元/月。
6.2绩效工资
[聘用人员姓名]的绩效工资根据绩效考核结果确定,具体标准如下:
[绩效工资考核标准]
6.3津贴补贴
[聘用人员姓名]享有国家规定的各项津贴补贴,具体标准如下:
[津贴补贴标准]
6.4社会保险
[聘用人员姓名]依法参加社会保险,社会保险费由甲方承担。
6.5税费
[聘用人员姓名]依法缴纳个人所得税,具体税率及缴纳方式按照国家相关规定执行。
7.社会保险和福利待遇
7.1社会保险
[聘用人员姓名]依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2福利待遇
[聘用人员姓名]享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于:
[具体福利待遇描述]
8.工作考核
8.1考核标准
[聘用人员姓名]的工作考核标准包括但不限于:
(1)岗位职责履行情况;
(2)工作质量和效率;
(3)团队合作与沟通能力;
(4)创新能力和业务水平;
(5)遵守规章制度情况。
8.2考核方式
甲方将对[聘用人员姓名]进行定期和不定期的考核,考核方式包括:
(1)年度考核;
(2)月度考核;
(3)专项考核;
(4)日常考核。
8.3考核结果及处理
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,对应相应的薪酬待遇调整和奖惩措施。
9.违约责任
9.1违约情形
任何一方违反本合同约定,均构成违约,包括但不限于:
(1)未按约定履行工作职责;
(2)泄露甲方商业秘密;
(3)违反国家法律法规;
(4)违反本合同约定的其他行为。
9.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于:
(1)赔偿对方因此遭受的损失;
(2)支付违约金;
(3)解除合同,并承担相应的法律后果。
10.合同解除与终止
10.1合同解除情形
(1)合同约定的解除条件成就;
(2)一方违约,经对方书面催告后,在合理期限内仍未改正;
(3)法律、法规规定的其他情形。
10.2合同终止情形
合同期限届满或者双方协
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