人教版高中思想政治选择性必修2法律与生活课后习题 第3单元 就业与创业 第7课 做个明白的劳动者 第2框 心中有数上职场 (2).docVIP

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第二框心中有数上职场

课后·训练提升

基础巩固

一、选择题

1.我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是 ()

①保障劳动者主人翁地位的前提②充分调动劳动者的积极性、创造性的保证

③劳动者必须履行的责任④劳动者履行义务的前提

A.①③ B.②④

C.①② D.③④

答案C

解析本题考查维护劳动者权利的意义。③是劳动者的义务;④颠倒了权利与义务的关系;①②符合题意。

2.应届女大学生郭某在应聘某烹饪学校文案职位时,因烹饪学校“限招男性”的招聘条件而被拒。郭某认为招聘条件不合理,将该烹饪学校起诉至人民法院。人民法院判决认为,烹饪学校文案职位不属于法定女性禁忌劳动范围,该烹饪学校违法。该烹饪学校的行为侵犯了郭某()

A.平等就业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.接受职业技能培训的权利

D.提请劳动争议处理的权利

答案A

解析材料中郭某“因烹饪学校‘限招男性’的招聘条件而被拒”,说明该烹饪学校的行为属于就业性别歧视,侵犯了郭某的平等就业权,A项符合题意;题干材料未体现其他权利,B、C、D三项不选。

3.无论是用人单位侵犯劳动者的权利,还是劳动者违反劳动义务,都会导致一个结果——劳动争议。下列属于提起劳动争议诉讼必经程序的是()

A.与用人单位协商

B.向劳动争议调解委员会申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.由第三者调解

答案C

解析劳动仲裁是提起劳动争议诉讼程序的必经程序,故选C项。

二、非选择题

4.有人认为,劳动者有休息休假的权利,企业让劳动者加班加点是违法行为。这种观点正确吗?为什么?

答案材料中的观点不正确。根据我国劳动法律、法规的规定,用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报,用人单位必须向劳动者支付高于正常工作时间工资的工资报酬。

解析本题考查对劳动者休息休假权利的理解,属于辨析类题目,既要回答正确与否,又要分析其原因。

能力提升

一、选择题

1.劳动者有取得劳动报酬的权利。关于劳动报酬,下列说法中正确的有()

①就是人们常说的“工资”②由用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者③也可以以实物形式支付(如厂家生产的产品等)④劳动报酬问题一般不会成为劳动争议的焦点

A.①③ B.①②

C.①④ D.②③

答案B

解析劳动报酬就是人们常说的“工资”,按照我国法律规定,工资应当以货币形式直接支付给劳动者,①②正确;工资不得以实物代替货币支付,③说法错误;④说法与实际情况不符,应排除。

2.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以协商解决。关于协商解决,下列说法正确的有()

①没有必要,一点儿不解决问题②必须在自愿、平等的基础上③如果协商一致,可以达成和解协议④协商结果具有法律效力

A.①③ B.②④

C.①④ D.②③

答案D

解析①说法错误,排除;协商解决的基础是平等、自愿,劳动者与用人单位在此基础上进行友好协商,如果协商一致,可以达成和解协议,②③符合题意,入选;④错误,协商是劳动者和用人单位在自愿平等的基础上开展的,其结果不具有法律效力。

3.我国劳动争议的处理机构有()

①劳动争议调解委员会②劳动争议仲裁委员会③人民政府④公安机关

A.①② B.①③

C.②④ D.③④

答案A

解析劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。①②符合题意,③④与题意不符。

二、非选择题

4.阅读材料,完成下列要求。

甲厂与张某签订为期两年的劳动合同。劳动合同期满,双方未续订劳动合同。由于双方还有一些事项没有完成交接,甲厂未将张某档案材料及时转出。一年以后,张某认为档案材料仍在甲厂,双方仍存在劳动关系,要求甲厂给付一年基本生活费。甲厂认为随着劳动合同期满而终止劳动关系,不同意给付基本生活费。为此,张某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求甲厂给付一年基本生活费。

(1)甲厂与张某是否存在劳动关系?

(2)甲厂是否应给付张某一年基本生活费?

(3)劳动争议仲裁委员会应当如何裁决张某的仲裁申请?

答案(1)甲厂与张某不存在劳动关系。因为劳动合同期满,合同即告终止,双方也未续订劳动合同。

(2)甲厂不应给付张某一年基本生活费。因为,甲厂与张某不存在劳动关系,无此义务。

(3)据上述原因,劳动争议仲裁委员会应当裁决驳回张某的仲裁申请。

解析本题主要考查劳动合同的有效期(