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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

劳务派遣人才服务协议合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人或负责人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.3派遣人员基本信息

2.协议目的及依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.派遣人员派遣岗位及职责

3.1派遣岗位

3.2岗位职责

4.派遣人员的权利和义务

4.1派遣人员的权利

4.2派遣人员的义务

5.派遣人员的薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及住房公积金

6.派遣人员的培训与考核

6.1培训内容

6.2考核标准及方式

7.协议期限及续签

7.1协议期限

7.2协议续签

8.违约责任

8.1派遣机构违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1合同生效条件

10.2合同附件

10.3合同解释权

11.合同签订及生效

11.1合同签订

11.2合同生效

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.合同终止后的处理

14.1派遣人员安置

14.2派遣机构与用工单位责任划分

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣机构名称：[派遣机构全称]

1.2派遣机构地址：[派遣机构详细地址]

1.3派遣机构法定代表人或负责人：[法定代表人或负责人姓名]

1.4用工单位名称：[用工单位全称]

1.5用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.6用工单位法定代表人或负责人：[法定代表人或负责人姓名]

1.7派遣人员姓名：[派遣人员姓名]

1.8派遣人员身份证号码：[派遣人员身份证号码]

1.9派遣人员性别：[派遣人员性别]

1.10派遣人员出生日期：[派遣人员出生日期]

1.11派遣人员联系电话：[派遣人员联系电话]

2.协议目的及依据

2.1协议目的

为满足用工单位的人力资源需求，确保派遣人员的工作质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本协议。

2.2协议依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规。

3.派遣人员派遣岗位及职责

3.1派遣岗位

[具体岗位名称]，位于[工作地点]。

3.2岗位职责

1.遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；

2.按照岗位要求，完成工作任务；

3.服从用工单位的管理和安排；

4.维护用工单位的合法权益。

4.派遣人员的权利和义务

4.1派遣人员的权利

1.依法享受劳动者的各项权益；

2.参与用工单位的民主管理；

3.遇到劳动争议时，有权依法维护自己的合法权益。

4.2派遣人员的义务

1.遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；

2.按时完成工作任务；

3.保守用工单位的商业秘密；

4.对工作过程中发生的意外事件，及时报告用工单位。

5.派遣人员的薪酬待遇

5.1基本工资

[基本工资数额]元/月，按月支付。

5.2奖金及补贴

1.[奖金及补贴项目及标准]；

2.按照用工单位的规章制度执行。

5.3社会保险及住房公积金

1.按照国家及地方的有关规定，缴纳社会保险及住房公积金；

2.社会保险及住房公积金的缴纳比例和基数，按照当地政策执行。

6.派遣人员的培训与考核

6.1培训内容

1.[培训内容]；

2.按照用工单位的实际需求进行。

6.2考核标准及方式

1.[考核标准]；

2.[考核方式]；

3.考核结果作为派遣人员的薪酬、晋升及奖惩依据。

7.协议期限及续签

7.1协议期限

本协议期限为[协议期限]年，自[协议开始日期]起至[协议结束日期]止。

7.2协议续签

本协议期满前，双方可协商一致续签本协议，续签期限不得超过[续签期限]年。

8.违约责任

8.1派遣机构违约责任

1.派遣机构未按照协议约定派遣人员，导致用工单位损失的，应赔偿用工单位实际损失；

2.派遣机构派遣的员工不符合协议约定条件，用工单位提出退回的，派遣机构应立即退回，并承担相应的责任；

3.派遣机构未按时足额支付派遣人员工资的，应按应付工资的百分之五十向派遣人员支付赔偿金；

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