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中级企业人力资源管理模拟习题与答案

一、单选题（共79题，每题1分，共79分）

1.为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤不包括（）。

A、最后编制培训预算和培训计划

B、根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师

C、根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师

D、首先要确认培训内容

正确答案：A

2.绩效管理的功能不包括（）。

A、为调整劳动关系提供技术支持

B、为工作分析提供基础

C、评价员工潜能

D、为编制人力资源规划提供依据

正确答案：B

3.绩效信息是指为实现绩效目标而投入的资源使用情况，不包括（）。

A、工具

B、质量

C、进度

D、范围

正确答案：A

4.（）是获得组织支持的重要途径之一。

A、培训需求分析

B、培训计划设计

C、培训效果评估

D、．培训组织实施

正确答案：A

5.绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（）。

A、沟通功能

B、激励功能

C、发展功能

D、规范功能

正确答案：C

6.劳动法律关系的主要形态是（）。

A、集体合同关系

B、劳动合同关系

C、劳动服务法律关系

D、劳动行政法律关系

正确答案：B

7.企业总体战略有（）、发展战略、稳定战略和撤退战略四种。

A、合资战略

B、进入战略

C、并购战略

D、内部创业战略

正确答案：B

8.劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

A、无效

B、解除

C、终止

D、变更

正确答案：B

9.在岗培训的内容不包括（）。

A、培训迁移的有效促进

B、管理技能培训

C、企业文化培训

D、专业性技能培训

正确答案：C

10.以下（）属于薪酬信息公开的优点。

A、尽量达到同工同酬

B、减少员工之间的攀比行为

C、薪酬由企业和员工双方协商确定，可以使双方都比较满意

D、可以及时调整工资

正确答案：A

11.以下不属于失业保险特点的是（）。

A、社会性

B、普遍性

C、互济性

D、强制性

正确答案：A

12.女职工在经期禁忌从事的劳动范围，说法错误的是（）。

A、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三极、第四级冷水作业

B、低温作业分级标准中规定的第二级、第三极、第四级低温作业

C、高处作业分级标准中规定的第三极、第四级高处作业

D、体力劳动强度分级标准中规定的第二级、第三极、第四级体力劳动强度作业

正确答案：D

13.（）是充分发挥每个员工的特长，采用协调与优化的方法，扬长避短，聚集团体的优势，实现人力、物力和财力的合理配置。

A、公平竞争、互相促进原理

B、动态优势原理

C、互补增值、协调优化原理

D、能位匹配原理

正确答案：C

14.下列（）情况下，提取住房公积金的同时注销职工住房公积金账号。

A、房租超出家庭工资收入的规定比例

B、购买、建造自住住房

C、偿还购房贷款本息

D、离休、退休

正确答案：D

15.解除劳动合同应符合法律规定。下列选项中，符合法律规定的是（）。

A、小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B、小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

C、小玲生育后，一直在家哺乳孩子

D、小沈感冒引发肺炎，连续一周没有上班，但在医疗期内

正确答案：B

16.劳动合同的（）是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为。

A、变更

B、终止

C、无效

D、解除

正确答案：A

17.（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。

A、薪酬水平

B、薪酬制度

C、薪酬原则

D、薪酬策略

正确答案：C

18.在绩效管理过程中，管理者能够发现员工在工作中存在的不足之处，以便对他们进行有针对性的培训，达到绩效改进的目的，这是指绩效管理的（）目的。

A、管理目的

B、开发目的

C、沟通目的

D、战略目的

正确答案：B

19.招聘广告中直接强调会提供优越的薪酬福利，这是运用了招聘广告设计的（）原则。

A、促使求职的行动

B、引起人们的注意

C、激发人们的兴趣

D、创造求职的愿望

正确答案：D

20.货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种（）对策。

A、微观经济管理

B、紧缩性财政

C、扩张性财政

D、宏观经济管理

正确答案：D

21.国家统一规定，按全体员工平均工资的（）提取机关事业单位员工福利费。

A、6%

B、4%

C、5%

D、2%

正确答案：D

22.根据相关法律规定，我国的工资应以（）进行支付。

A、期权

B、法定货币

C、有价证券

D、实物

正确答案：B

23.员工培训与开发的终级目标是（）。

A、员工