农民工 劳动合同或用工协议6篇.docx

农民工劳动合同或用工协议6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

单位名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（农民工）：

姓名：[农民工姓名]

性别：[农民工性别]

年龄：[农民工年龄]

学历：[农民工学历]

籍贯：[农民工籍贯]

联系电话：[农民工电话]

#鉴于：

1.甲方因生产（工作）需要，拟录用乙方为劳动合同制职工。

2.乙方愿意成为甲方的劳动合同制职工，并接受甲方的劳动管理，为甲方提供有偿劳动。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

#一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自本合同生效之日起算，期限为XX个月。

#二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为，工作地点在。

2.甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

#四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月。试用期工资为元/月。

2.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

3.甲方应自用工之日起满一个月与乙方签订书面劳动合同，并自签订书面劳动合同之日起支付工资。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。

#五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，并提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应按规定给予乙方享受带薪年休假、婚假、产假等假期。具体办法按国家有关规定执行。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。对乙方从事有职业危害的作业的，应按规定做好职业危害防护工作。

2.甲方应建立健全生产安全卫生操作规程和劳动安全卫生责任制，督促乙方严格遵守。对从事有职业危害作业的职工，甲方应按规定进行职业健康检查并承担相关费用。

3.在生产过程中，甲方应确保乙方的生命安全和身体健康，防止事故发生。遇到危及乙方生命安全和身体健康的情况时，甲方应及时采取措施救治并承担相应的法律责任。

#七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法承担赔偿责任。具体包括：赔偿乙方因无法履行劳动合同而产生的直接损失和间接损失；赔偿乙方因被迫解除劳动合同而产生的失业救济金损失等。同时，甲方应在合同解除或合同无效之日起XX个工作日内向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法承担赔偿责任。具体包括：赔偿甲方因无法履行劳动合同而产生的直接损失和间接损失；赔偿甲方因被迫解除劳动合同而产生的经济损失等。同时，乙方应在合同解除或合同无效之日起XX个工作日内向甲方支付赔偿金。

3.双方因不可抗力事件导致无法履行合同的，双方均不承担违约责任。但发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料以便对方及时采取措施防止损失扩大。因不可抗力事件导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同或待不可抗力事件消失后再继续履行合同。

4.一方违约后，另一方应及时采取适当措施防止损失的扩大，并及时通知违约方停止违约行为。违约方在接到通知后应立即停止违约行为并承担相应的违约责任。若违约方继续违约的，守约方有权单方解除合同并要求违约方承担相应的赔偿责任。

5.双方应本着诚实信用的原则履行本合同约定的义务。如一方违反诚实信用原则导致对方产生损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额可参照双方约定的违约金数额计算；若双方未约定违约金数额的，则可根据实际损失情况由双方协商确定赔偿数额；协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决争议。