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南京市劳动合同书（非全日制）7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，愿意订立非全日制劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为________。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

第三条甲方安排乙方从事的工作内容及要求，应当符合法律法规的规定，不得损害乙方的身心健康。乙方从事的工作内容，不得违反法律法规的规定。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据工作需要，安排乙方每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间和休息时间。

第五条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照法律法规的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条甲方根据法律法规的规定，结合单位实际，建立工资分配制度。乙方的工资标准为：基础工资+绩效工资+加班加点工资+其他补贴。其中，绩效工资根据乙方的岗位和表现确定；加班加点工资根据乙方实际加班加点的情况确定；其他补贴根据单位规定和乙方的工作表现确定。甲方每月至少支付乙方一次工资，并于每月的最后一个工作日支付。甲方支付给乙方的工资为税后工资。甲方可根据乙方的表现，对乙方的工资进行调整。

第七条乙方在试用期内的工资为：基础工资+绩效工资+加班加点工资+其他补贴。试用期满后，乙方的工资根据甲方的工作表现和贡献进行调整。

第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，并负责对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

五、社会保险和福利

第九条甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方自愿放弃社会保险的，甲方应当予以同意并书面确认。但由此造成的一切后果由乙方自行承担。甲方可根据乙方的表现和贡献，对乙方的社会保险待遇进行调整。

第十条甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿、交通补贴等。具体福利待遇根据甲方的规定和乙方的表现确定。甲方可根据乙方的表现和贡献，对乙方的福利待遇进行调整。

六、合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同内容应当采用书面形式，并经双方签字确认。变更后的合同自签字之日起生效。

第十二条甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并经双方签字确认。解除合同的决定自签字之日起生效。双方另有约定的除外。

第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的；

2.甲方未按照法律法规的规定为乙方提供必要劳动条件和劳动保护的；

3.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的；

4.甲方未按照本合同的约定提供福利待遇的；

5.甲方有违法行为的；

6.其他法律规定的情形。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方有严重违纪行为的；

3.乙方有违法行为的；

4.乙方患有职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

5.乙方患病或者负伤在规定的医疗期内的；

6.乙方在应聘时向甲方提供虚假信息的；

7.其他法律规定的情形。

七、违约责任及其他约定事项

第十五条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。同时，双方应当互相尊重对方的合法权益，不得以任何形式侵犯对方的合法权益。

第十六条本合同未尽事宜，双方