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二零二四年特色餐饮店员工劳动合同及职业发展协议

本合同目录一览

1.合同签订依据与法律适用

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用的法律及法规

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作内容与岗位

4.1岗位职责

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3假期及带薪休假

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件

7.3培训与发展

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的通知与程序

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1竞业限制

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

14.1附件一：员工个人信息表

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与法律适用

1.1合同签订的法律依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2合同适用的法律及法规

1.2.1本合同适用于中华人民共和国境内的法律、法规，以及地方性法规和政策。

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称：[单位全称]

2.1.2用人单位住所：[单位地址]

2.1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.1.4用人单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

2.2员工基本信息

2.2.1员工姓名：[员工姓名]

2.2.2员工性别：[性别]

2.2.3员工出生日期：[出生年月日]

2.2.4员工身份证号码：[身份证号码]

2.2.5员工联系电话：[联系电话]

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2合同终止日期

3.2.1本合同期限为[合同期限]年，自[起始日期]至[终止日期]。

3.3合同续签条件

3.3.1在本合同期满前[提前通知时间]内，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。

4.工作内容与岗位

4.1岗位职责

4.1.1.1负责餐饮店的日常经营活动；

4.1.1.2确保食品卫生与安全；

4.1.1.3维护餐厅环境整洁；

4.1.1.4完成上级领导交办的其他工作任务。

4.2工作地点

4.2.1员工的工作地点为：[工作地点]

4.3工作时间

4.3.1员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1员工的基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。

5.2奖金及津贴

5.2.1.1绩效奖金；

5.2.1.2岗位津贴；

5.2.1.3节日福利。

5.3工资支付方式及时间

5.3.1公司每月[支付日期]前支付员工工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1公司按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，并享受带薪休假。

6.